Украинцы в Словакии: полная инструкция для переселенцев
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Украинцы в Словакии: полная инструкция для переселенцев». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Миниатюрное государство в изножье Татр была неразвитым аграрным придатком Чехии. После получения независимости руководство провело реформы и привлекло иностранные инвестиции, что привело к устойчивому росту валового внуттреннего продукта. Сейчас она догоняет по росту ВВП соседнюю Чехию, и ожидается, что к 2020 году сравняется с ней по уровню развития и к 2025 – опередит.
Найти работу в Словакии можно при помощи агентства или самостоятельно. Эта страна имеет высокие моральные устои, и здесь редко можно встретить недобросовестного работодателя.
Найти работу можно и с помощью Всемирной сети. Сейчас огромное количество работодателей предлагает различные вакансии и достойную оплату труда. Можно составить и разослать свое резюме многим нанимателям.
Но для самостоятельного поиска работы подобным образом необходимо владеть хотя бы двумя языками: словацким и английским. Если человек знает еще и немецкий на уровне разговорного, его шансы увеличиваются в несколько раз.
Для поиска работы в Словакии в 2023 году предусмотрены управления по трудоустройству, которые осуществляют подбор необходимой специальности исходя из уровня квалификации наемного работника.
Предоставить рабочее место управление может лишь в случае отсутствия на него претендентов, имеющих словацкое гражданство.
Популярні вакансії в Словаччині
Оскільки Словаччина входить до складу Євросоюзу, вона повинна дотримуватися обов’язкових квот на обмеження робочих місць для іноземних працівників. Тобто, якщо є відкрита вакансія, підприємство в першу чергу повинно запропонувати її громадянину країни. Якщо охочих серед словаків не знаходиться, тоді можна пропонувати роботу іноземцю.
Проте, незважаючи на такий закон, українці мають можливість займати посади, які вимагають кваліфікації, знання державної мови, володіння англійською мовою. Наприклад, українців запрошують працювати програмістами, лікарями, інженерами, фінансистами, маркетологами. В середньому, за місяць вдасться заробити від 2000 євро.
Робота в Словаччині для жінок в основному зосереджена у сфері послуг. Українкам пропонують вакансії медсестер, доглядальниць, нянь, покоївок, прибиральниць тощо. Для чоловіків є чимало вигідних пропозицій на заводах, будівництві, автоперевезеннях.
Робота в Словаччині на фермі чи заводі дозволяє працевлаштуватися сімейним парам. Зазвичай власники сільськогосподарських об’єктів пропонують проживання та харчування або трансфер до місця праці.
Последствия нелегального трудоустройства
Неофициально устроиться на работу в Словакии реально, но это не имеет смысла для соискателя. Как правило, нелегалам не платят больше, даже наоборот — оплата может быть меньше средней на такой же должности. Отсутствие расходов на оформление документов трудно назвать преимуществом, ведь первая проверка предприятия повлечет за собой необратимые последствия. Минимальное наказание, на которое можно рассчитывать нелегальному сотруднику — штраф на несколько сотен евро и потеря работы, но в большинстве случаев грозит депортация на срок от 12 месяцев до 5 лет. Работодателю придется уплатить взыскание на сумму порядка 200 000 EUR.
Легальное трудоустройство — это не только надежно в плане возможности оставаться и обосновываться в стране. Работа по официальному договору гарантирует, что сотрудник находится под защитой словацкого Трудового кодекса и может быть уверен, что его не обманут ни с заработной платой, ни с другими условиями труда.
Поиск работы в Словакии
Словакия – небольшое государство Евросоюза с открытой экономикой, ориентированной на экспорт. Соответственно, на территории страны множество производственных площадей. Рабочие вакансии на работу в Словакии всегда открыты для иммигрантов. Тем более что уровень безработицы менее 6% и государство готово принимать иностранцев.
Для получения хорошо оплачиваемой работы в Словакии женщине или мужчине необходимо знать английский или словацкий язык. Некоторые вакансии предполагают подтверждение квалификации, наличие медицинской справки и социальной страховки.
Разрешение на работу в Словакии украинцу, россиянину или белорусу выдается сроком на 1 год (долгосрочное) или на 6 месяцев (для временных сотрудников или сезонной работы). Долгосрочную можно продлить еще на 1 год. Получить временную повторно можно только через полгода.
Для того, чтобы легально найти работу в Словакии на бирже труда, необходимо получить рабочую визу. Она выдается на 90 дней. Кроме стандартных документов необходимы и медицинская справка, подтверждающая отсутствие болезней и медицинская страховка.
Нельзя менять работодателя или сферу деятельности в течение 1 года. Виза аннулируется и для устройства на новую работу придется заново подавать документы.
В сравнении с другими странами ЕС оплата труда в стране низкая – более 700 евро ежемесячно. Примерно такие же зарплаты в Польше. В Братиславе ставка может быть выше. Но переезд сюда станет долгосрочной перспективой переезда в другую европейскую страну и получения гражданства.
Самые высокооплачиваемые вакансии в Словакии от прямых работодателей относятся к высококвалифицированным:
- финансовая сфера (финансисты, банковские сотрудники);
- юристы, адвокаты;
- менеджеры высшего звена;
- сотрудники авиакомпаний (пилоты, стюарды);
- медицинская сфера;
- инженеры;
- строители высшего ранга;
- специалисты в IT-сфере;
- дальнобойщики.
Какая работа доступна в Словакии?
Работа в Словакии может быть сезонной, временной либо постоянной. Сезонные работники приглашаются на период сбора урожая на сельских хозяйствах или в теплицах — с августа по октябрь. Временные сотрудники это в основном помощники на стройках, заводские рабочие. Что касается постоянного трудоустройства, то подобные вакансии в Словакии встречаются как для низкоквалифицированных соискателей, так и для опытных специалистов с высшим образованием. Без знания языка и без опыта можно устроиться работником склада, разнорабочим, помощником на кухне. Для женщин доступны такие вакансии как сиделки, горничные, уборщицы и няни. Диплом и опыт работы понадобится поварам, строителям, водителям, сварщикам.
Квалифицированные кадры также не останутся без работы в Словакии. Стране необходимы специалисты сферы IT, банковские сотрудники, архитекторы, менеджеры. Ценятся опытные инженеры и юристы. В список дефицитных специальностей входят также врачи и медсестры. Претендентам на данные места понадобится подтверждение диплома и опыта работы, также необходимо знать словацкий или английский язык.
Преимущества и недостатки работы в Словакии
Жизнь и работа в Словакии для русских имеют следующие преимущества:
- Достаточно высокий уровень жизни.
- Недорогие и качественные продукты питания.
- Приемлемые цены на жилье.
- Хорошо развитая инфраструктура.
- Низкий показатель преступности.
- Вежливые и дружелюбные жители.
- Схожий менталитет.
Из недостатков можно выделить такие пункты:
- Не такая высокая зарплата, как в других странах ЕС.
- Необходимо долго ждать разрешения на работу.
- Дорогие коммунальные услуги.
- Большинство магазинов не работают в выходные.
- Транспорт по выходным также плохо работает.
- Сложно найти такие продукты как гречневая крупа, пельмени, селедка.
Несмотря на имеющиеся недостатки, жизнь и работа в Словакии достойны внимания. Страна активно развивается и нуждается в квалифицированных кадрах и опытных рабочих руках.
Работа в Словакии на логистическом складе!
На логистический склад для легкой и средней тяжести работы ищем кандидатов!
Зарплата: от 900 евро / мес. Мужчинам платят 3.5 евро в час за работу, а женщинам 3 евро в час за работу. Авансы каждую неделю.
Ищем:
-
мужчин, женщин или семейные пары, возрастом до 40 лет;
-
без вредных привычек;
-
готовых работать от 3-х месяцев и более.
Обязанности:
-
поклейка штрихкодов;
-
пикирование штрихкодов аппаратом;
-
упаковка коробок;
-
запечатывание коробок.
Работа на заводах и фабриках
Основа промышленности – заводы по сборке автомобилей таких известных марок, как Volkswagen, PSA Peugeot, Citroën и KIA. В стране есть металлургические и нефтеперерабатывающие предприятия.
В Словакии расположены заводы по производству и сборке электроники и бытовой техники известных европейских брендов. На этих производствах всегда есть потребность в высококвалифицированных сотрудниках и разнорабочих без квалификации. В зависимости от квалификации зарплата рабочих может составлять в среднем 3-4,5€ за час. Проживание и питание за счет работников.
Работа в сборочных автомобильных цехах пользуется популярностью у иностранцев. Наниматель предоставляет стандартный трудовой график: 8-часовой рабочий день, 5 дней в неделю. При этом предусмотрена возможность переработок. Оплата сверхурочных часов производится по повышенным тарифам. Проживание оплачивает наниматель.
Работа в Словакии в момент обучения
Словацкий рынок труда регулируется внутренними законами и общими правилами Евросоюза. Работа здесь возможна только при наличии определенных документов, разрешающих осуществлять трудовую деятельность. Словакия считается одной из наиболее развитых стран Евросоюза и имеет свои особенности в оформлении аналогичных документов.
Уровень безработицы в Словакии на первую половину 2022 года составляет — 6.3 %
Престижная специальность в стране Евросоюза одна из главных причин, почему абитуриенты выбирают обучение в Словакии. Студенты могут уже на первом курсе университета, устроиться на работу и покрыть свои расходы на проживание и питание. В основном занятия длятся с понедельника по четверг, поэтому пятница, суббота и воскресенье — прекрасная возможность поработать и развлечься.
90 часов в месяц студент имеет право легально работать и учиться в Словакии
Почему граждане постсоветских стран хотят работать в Европе
Уровень жизни и оплата труда в постсоветских странах до сих пор остаются гораздо ниже, чем в государствах Европейского Союза, а в последние годы в связи с экономическим кризисом многим жителям этих государств стало труднее найти работу на родине.
Поэтому значительное количество россиян, белорусов, украинцев, а также граждан Молдовы, Грузии, Киргизии, Казахстана, Таджикистана и Узбекистана выезжают за рубеж, чтобы поправить свое финансовое состояние. Большая разница в уровне оплаты труда позволяет мигрантам из постсоветских государств за несколько месяцев заработать сумму, ради которой в родной стране придется трудиться в несколько раз дольше.
Для квалифицированных специалистов из стран СНГ трудоустройство в странах ЕС – это не только работа с достойной оплатой, но и привлекательные профессиональные перспективы.
Какие профессии востребованы в Европе
В Европе ощущается дефицит рабочих рук в сфере физического и низкоквалифицированного труда, в сельском хозяйстве и обслуживании, а также среди медиков, инженеров и IT-специалистов. Нехватка сотрудников с высокой квалификацией особенно велика в странах Восточной Европы, которые в прошлом находились под влиянием СССР.
Уровень развития экономики и зарплат в этих государствах до сих пор не достиг уровня развитых западных стран, поэтому специалисты из Польши, Чехии, Словакии массово выезжают работать в Германию, Францию или Великобританию. На их место работодатели охотно принимают сотрудников-иностранцев из государств, которые не входят в ЕС.
- Во всех европейских государствах наблюдается нехватка врачей и медсестер, социальных работников, инженеров в области строительства, автомобилестроения и электрохимии, IT-специалистов – особенно в сферах информационной безопасности, компьютерной графики и дизайна.
- Требуются также электрики, сантехники, строители, железнодорожные рабочие, водители, сборщики и упаковщики на производство, сельскохозяйственные работники (на сезонный сбор и консервацию фруктов и овощей).
- Немало вакансий и в сфере обслуживания (официанты, бармены, уборщики), а также в индустрии красоты (косметологи, парикмахеры, мастера маникюра).
- В Финляндии и Швеции популярная сезонная работа – сбор дикорастущих грибов и ягод.
- В фирмы по автоперевозкам (в том числе в такси сети Uber) можно устроиться водителем без стажа работы.
Отзывы переехавших в Словакию эмигрантов из России
Дмитрий, 45 лет, Калининград
Прожил в Братиславе несколько лет, государство небольшое, поэтому комфортно жить. Есть куда сходить – много исторических замков, памятников, красивая горная местность с бесконечными лесами. Из современного сервиса тоже всего хватает. Во многих городах проскальзывают пережитки социалистического строя, этим она мне и нравится.
Тарас, 25 лет, Киев
По мне так все словацкие города похожие друг на друга и смотрятся по-деревенски, в Киеве во много раз лучше. Да и зарплаты не самые высокие, чтобы переезжать ждать 12 лет натурализации. Лучше ехать в Испанию или на Кипр, практически те же условия.
Марта, 38 лет, Нитра
Сегодня Словакию считают более развитым государством нежели Польшу, Латвию или Литву. Были тяжелые времена в 1993 году, но теперь это динамично развивающиеся города. Постепенно многие индустриальные магнаты готовы перенести свои производства в нашу страну. Это уже сделали французский автопроизводитель Peugeot и южнокорейский конгломерат KIA. В Западную Европу импортируются не только авто, но и запчасти. В целом местные власти проделали большую работу по укреплению позиций на европейском рынке, а это не так уж легко.
Юлия, 23 года, Московская обл.
Русских много, поэтому и уезжают кто-куда, каждый ищет свое место. Многие находят, другие разочаровываются. Жить в несовременном государстве тоже не лучший вариант, Словакия не блещет расширенной инфраструктурой, но здесь хотя бы безопасно.
Людмила, 42 года, Санкт-Петербург
Если выбирать между Словакией и Чехией, то лучше второе. Даже потому-что русскоязычных больше, в Словакии их практически нет, только туристы. Хотя может и поменялось все, жила там 5 лет назад, потом вернулись с семьей в Россию, как оказалось жить там скучно.
Оформление документов
Безвизовый режим, действующий в Польше для украинцев, позволяет последним легально находиться в стране до 90 дней каждые полгода. Также граждане Украины могут трудоустроиться здесь при наличии разрешения на работу или заявления о поручении от работодателя (обязательство принять иностранца на работу). Оформить эти документы можно уже в Польше, но лучше позаботиться о них заранее, чтобы не терять драгоценное время безвиза.
Рекомендуем такую последовательность действий:
- Поиск вакансии и работодателя.
- Получение от него разрешения на работу.
- Въезд в Польшу по безвизу.
- Заключение трудового договора.
- Регистрация в ZUS (социальное страхование).
Как украинцу оформить временную регистрацию по месту пребывания
Если вы собираетесь находиться в России более трех месяцев, вы должны зарегистрироваться по месту пребывания.
Штраф составляет от 3 000 до 5 000 рублей в Москве и от 2 000 до 3 000 рублей в другом регионе
Не платят штраф только ближайшие родственники домовладельца — супруги, родные и усыновленные дети, супруги детей, родители и их супруги, бабушки, дедушки, внуки, а также подопечные, усыновители, опекуны, попечители, братья и сестры.
Владелец квартиры (5 000-7 000 рублей в Москве и 3 000-5 000 рублей в других регионах) также заплатит штраф за то, что позволил кому-то проживать более 90 дней без регистрации.
Для регистрации вам необходимо:
— паспорт регистрируемого лица;
— заявление арендодателя
— паспорт арендодателя;
— документ, подтверждающий право собственности на недвижимость (или право на проживание в жилище на условиях социального найма).
Документы для регистрации подаются в МФЦ.
Для временной регистрации не нужно делать перевод украинского паспорта. Имя и место рождения человека в этом случае заполняются на русском языке с его слов.
Дети до 14 лет регистрируются на основании свидетельства о рождении, за них расписывается законный представитель (опекун или родитель), присутствие малолетних детей при регистрации не требуется.
Дети в возрасте 14 лет и старше регистрируются на основании паспорта как взрослые. Они должны присутствовать лично и подписать документы.
Регистрация резидентов, проживающих в центрах приема, осуществляется централизованно в центре приема.
Беженцы с Украины и Донбасса: кто их поддерживает
Беженцы, покидающие Украину и Донбасс, могут рассчитывать на дополнительные меры поддержки. Наибольший объем помощи украинцам предлагается через границу. На границах Украины с Польшей, Молдовой, Венгрией, Румынией и Словакией находятся центры для беженцев. Здесь женщины и дети получают помощь в виде документов, продуктов питания, теплой одежды и средств гигиены. В центрах собираются добровольцы, которые готовы перевезти беженцев в близлежащие города и помочь им с жильем.
Беженцев принимают не только в соседних странах. 2 марта министр внутренних дел Германии Нэнси Фесер заявила, что беженцы из Украины не будут проходить обычную процедуру предоставления убежища в стране, а сразу получат защиту в ЕС на срок до трех лет. А власти Великобритании планируют разместить украинских беженцев в конфискованной недвижимости российских олигархов. В некоторых странах пришлось объявить чрезвычайное положение из-за большого наплыва людей. Это произошло в Чешской Республике, куда ежедневно прибывают 5 000 человек.
Беженцам из Украины помогают не только государственные учреждения и волонтеры, но и знаменитости. Райан Рейнольдс и Блейк Лайвли пожертвовали 1 миллион долларов на помощь украинцам, а Мила Кунис вместе с Эштоном Катчером пожертвуют 3 миллиона долларов.
Помощь также оказывается беженцам из Донбасса в России. 18 февраля 2022 года президент России Владимир Путин поручил выдать каждому человеку по 10 000 рублей. Из бюджета Ростовской области, куда прибывают беженцы, на эти цели выделено 5 миллиардов рублей. К 28 февраля регион выплатил деньги 70 процентам заявителей.
Сбор гуманитарной помощи для жителей Донбасса ведется по всей России. В регионах работают пункты сбора продуктов питания, одежды и предметов гигиены. В Самарской области людям помогают трудоустроиться, а Русская православная церковь пожертвовала 1 миллион рублей.
По каким критериям проводится отбор кандидатов на получение рабочей визы в Словакию?
Получение желаемой работы для иностранцев в Словакии дело непростое. Возможность напрямую зависит от ваших возможностей и наличие кандидатов из ЕС. Если других кандидатов нет, то у вас больше шансов на получение разрешения на работу.
При выборе кандидата особое внимание уделяется показателям:
- Наличию диплома о высшем образовании. Преимущество имеют те граждане, которые получали его в Европе;
- Уровень владения английским, словацким и немецким языками;
- Наличие опыта работы по образованию;
- Наличие рекомендаций с предыдущих мест работы;
- Наличие сертификатов о повышении квалификации европейского образца.