Прожиточный минимум в Югре увеличится с 2023 года
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Прожиточный минимум в Югре увеличится с 2023 года». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Минимальная зарплата, которую получает гражданин России, называется МРОТ. Устанавливается показатель не реже одного раза в год Постановлением Правительства РФ. Согласно ст. 133 Трудового кодекса МРОТ должен соответствовать прожиточному минимуму, потому что нельзя зарабатывать меньше, чем надо тратить. Минимумы по регионам различаются, и потому вполне логично, что в ст. 133.1 ТК РФ предусматривается право для региона самостоятельно назначать минимальную зарплату для своих жителей.
О минимальной зарплате в регионе
Права установления минимума зарплаты переданы трёхсторонней комиссии, в которую входят представители власти, профсоюзов и работодателей. Соглашение с новыми величинами минималок обязательно для всех работодателей региона, в ином случае им грозит либо штраф, либо год тюрьмы.
В Ханты-Мансийском автономном округе (Югра) комиссия создана и действует во исполнение Закона N 53-оз «О трёхсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений в ХМАО-Югре» от 10.10.03.
Знайте, что МРОТ — это начисляемая бухгалтерией зарплата, сумма, включающая в себя 13% НДФЛ, на руки сотрудник получает меньше. Также на заработную плату в размере МРОТ могут рассчитывать только сотрудники, занятые на основном месте и отработавшие полный месяц.
Минимальные декретные пособия
По МРОТ рассчитывается минимальный размер декретных пособий, который положен женщине, независимо от размера зарплаты и трудового стажа.
После роста МРОТ в 2023 году увеличится минимальный среднедневной заработок для расчета (с 502,32 р. до 533,98 р.) и сам размер декретных:
- при стандартном декретном отпуске в 140 дней – до 74 757,2 р.;
- при осложненных родах – до 83 300,88 р.;
- при рождении двойни – до 103 592,12 р.
- Средняя зарплата беременной за 2021-2022 годы оказалась ниже МРОТ 2023 года или МРОТ* повышающие коэффициенты (если они действуют в регионе).
- Трудовой стаж сотрудницы к моменту выхода в декрет составляет до 6 месяцев.
- Она оформляет декрет как индивидуальный предприниматель, при условии что ИП состоит на учете в ФСС и добровольно заплатила страховые взносы.
Как определяется размер МРОТ
Как уже говорилось, на показатель МРОТ влияют инфляция, скачки цен, безработица. При формировании уровня «минималки» чиновники стараются учесть все факторы. Кроме «общего» МРОТ не возбраняется формировать собственные уровни в регионах. Россия достаточно велика. Включает в себя множество регионов с непохожими условиями проживания. В различных зонах действуют свои условия. Это география, местоположение населенных пунктов, агломераций, климат.
При этом конечный результат может быть как больше официально установленного по стране, так и меньше. В этом нет криминала, если работает официально установленное на уровне региона соглашение. Его действие без исключения распространяется на всех работодателей. То есть если компания, действующая в Хабаровске, берет за основу МРОТ Москвы (без необходимых поправок) – это явное нарушение. Первое правило – любые корректировки, изменения «минималки» должны подтверждаться документально. Либо ФЗ, актами, нормами. Никакой «отсебятины».
Отступления от требований законодательства влекут за собой неприятности. Штраф для работодателя, как юридического, так и физлица. Серьезные проблемы.
Какой МРОТ с 1 января 2021 года по регионам России
Размер, руб.:
12792
Основание:
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
Дополнительная информация
| * Соглашением размер минимальной заработной платы в субъекте РФ установлен ниже уровня МРОТ, поэтому применяется МРОТ (статья 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ). |
| ** Сумма рассчитана специалистами КонсультантПлюс. |
| *** Соглашение на 2021 год отсутствует. |
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
МРОТ с 2021 года зависит не от прожиточных показателей, а от медианной зарплаты в России.
МРОТ может быть федеральный (установленный федеральным законом) и региональный (установленный местными властями с учетом специфики региона). При этом МРОТ на региональном уровне не может быть ниже федерального.
Минимальный размер оплаты труда в Ханты-Мансийском АО
Согласно постановлению правительства от 7 февраля 2021 года № 4-ПВ17, при расчете минимального размера заработной платы в районах приравненных к Крайнему Северу и при работе на Крайнем Севере, сумма МРОТ должна быть увеличена на районный коэффициент, применяемый в регионе.
Например: общероссийский МРОТ составляет 12 130,00, районная надбавка 30%. Итоговый МРОТ региона составляет 15 769 рублей. На руки любой сотрудник, работающий полный день, должен получить не меньше 13 719 рублей. Данная сумма возникает в результате вычета из регионального МРОТ НДФЛ равный 13%.
В случае если работодатель выплачивает сумму меньше МРОТ, сотрудник должен обратиться с жалобой в трудовую инспекцию для устранения незаконной оплаты труда и наложения на организацию штрафа.
Стоит отметить, что в МРОТ входит не только зарплата за фактически отработанное время, но и премии, поощрения прописанные в договоре, например: надбавка за объем работы.
В каждом субъекте Российской Федерации чиновники могут установить свой региональный МРОТ. Для этого заключают трехстороннее соглашение. В его разработке принимают участие три стороны:
- Региональные власти,
- Представители объединений профсоюзов региона,
- Представители объединений работодателей региона.
Узнайте, кому повысить зарплату из-за нового МРОТ>>>
Региональная минималка действует на территории только того субъекта РФ, в котором она принята, но обязательна для всех работодателей региона. Не имеет значения, что конкретное предприятие не принимало участия в обсуждении и подписании соглашения.
Считается, что к нему добровольно присоединяются все работодатели региона.Есть возможность отказаться от выполнения соглашения. Для этого в течение 30 дней после принятия нового соглашения работодатель может написать отказ от участия и отправить его в местный орган по труду и занятости.
Отказ должен быть мотивированным и документально обоснованным.
Региональный МРОТ установлен не во всех субъектах РФ. Проверьте, есть ли местная минималка в вашем регионе. Это можно сделать одним из способов:
- Найти трехстороннее соглашение вашего субъекта РФ,
- Проверить на нашем сайте в таблице ниже.
Проверяя зарплату на соответствие МРОТ нужно учитывать еще одно обстоятельство. В районах с неблагоприятными климатическими условиями установлены районные коэффициенты и северные надбавки. С их учетом допустимую минимальную зарплату определяйте так:
- Проверьте, установлен ли в вашем субъекте РФ региональный МРОТ,
- Проверьте, установлены в вашем регионе северные надбавки или районный коэффициент,
- Увеличьте федеральный МРОТ, установленный с 1 января 2021 года, на северные и районные надбавки.
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тюменской области
3.2.2. Принимают меры по недопущению необоснованного снижения уровня заработной платы, в том числе путем необоснованного снижения компенсационных, стимулирующих и социальных выплат, уменьшения межразрядных тарифных коэффициентов либо расширения перечня оснований и увеличения размеров удержаний из заработной платы.
2.1. Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Зарплаты в 2022 году: кому повысят
В частных организациях свои системы расчета оклада и его повышения, которые не регламентированы извне. Зато размер заплаты в учреждениях, финансируемых из государственной казны, контролируется законодательно. Согласно ст. 134 Трудового кодекса РФ, оплата труда должна повышаться соответственно росту цен на товары и услуги.
Оклад этой категории трудящихся складывается из многих составляющих, к которым относится выслуга лет, выполняемый подразделением план и личная эффективность работника. Ожидается, что средний ежемесячный доход чиновника в 2022 году составит около 136 тыс. руб., что в несколько раз превышает общий среднемесячный доход по России. Однако эта цифра является усредненным показателем – если руководители подразделений получают около 200 тысяч, то пришедший без опыта молодой сотрудник может рассчитывать всего на 20-25 тыс. руб. в месяц. Кроме того, сюда относится не только окладная часть, но и все премиальные и стимуляционные доплаты. Планируется, что изменится схема их расчета – во внимание будут приниматься прежде всего чин и должность, а также выполнение всех трудовых нормативов.
Вопрос №1: Исходя из статьи 133.1 ТК региональный МРОТ обязателен для применения в рамках оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджетов субъектов РФ, а также муниципальных учреждений.
Смысл такого соглашения заключается в том, что если такой нормативный акт субъектом РФ принят, работодатели, осуществляющие свою деятельность на его территории, должны выплачивать работникам заработную плату не ниже МРОТ, установленного законом субъекта РФ. Ответов на этот вопрос три и зависит от того, о чем именно спрашивают: Как мы видим, заработная плата работника может состоять из нескольких частей (оклада, различных доплат, премий), поэтому работодатель может установить в локальном нормативном акте (штатном расписании) минимальный размер оклада меньше МРОТ, но при условии, что с учетом компенсационных и стимулирующих выплат зарплата работника будет не ниже установленного минимального размера оплаты труда.
Минимальный размер оплаты труда представляет собой некую планку, ниже которой работодатель не имеет право опускаться. То есть начисляемые работнику денежные выплаты имеют свой минимум, определенный законодательством.
Организации можно разделить на два вида:
- Финансируемые государством.
- Внебюджетные организации.
В первом случае минимальный размер заработной платы граждан регулируется посредством Трудового кодекса Российской Федерации. Если же говорить про внебюджетную организацию, то ситуация несколько сложнее. В данном случае минимальный размер оплаты труда определяется соглашением таких лиц, как
- Правительство субъекта Российской Федерации.
- Собрание предпринимателей региона.
- Профсоюзы.
| Регион | Заражено | Погибло | Выздоровело |
|---|---|---|---|
| Москва | 3 317 9821 228 | 47 71213 | 3 124 2121 128 |
| Московская область | 1 130 003139 | 15 4641 | 1 111 638112 |
| Санкт-Петербург | 1 834 551608 | 36 7727 | 1 792 249373 |
| Нижегородская область | 501 60362 | 11 809 | 489 02333 |
| Свердловская область | 564 979248 | 10 910 | 551 21233 |
| Ростовская область | 438 78028 | 11 081 | 427 49817 |
| Красноярский край | 427 19753 | 11 227 | 414 807148 |
| Дагестан | 102 56818 | 3 622 | 98 78825 |
| Ханты-Мансийский автономный округ — Югра | 254 12082 | 2 602 | 251 01151 |
| Тульская область | 188 11616 | 5 357 | 182 38926 |
| Воронежская область | 471 10436 | 8 602 | 462 05449 |
| Калужская область | 122 51112 | 1 453 | 120 69719 |
| Брянская область | 184 57920 | 4 135 | 180 2006 |
| Челябинская область | 395 60338 | 8 2023 | 386 69233 |
| Краснодарский край | 344 25027 | 11 1381 | 332 87913 |
| Саратовская область | 302 39447 | 6 001 | 296 02787 |
| Волгоградская область | 264 77525 | 6 912 | 257 67713 |
| Иркутская область | 358 36982 | 8 6851 | 348 93288 |
| Новосибирская область | 310 72062 | 5 7491 | 304 50638 |
| Башкортостан | 346 690103 | 5 9671 | 339 325259 |
| Рязанская область | 149 61615 | 3 491 | 145 90617 |
| Ульяновская область | 226 73521 | 4 808 | 221 6536 |
| Чувашия | 108 19867 | 4 700 | 102 90687 |
| Архангельская область | 272 32042 | 1 794 | 270 23521 |
| Курская область | 150 17519 | 2 536 | 147 50428 |
| Кабардино-Балкария | 73 68112 | 1 925 | 71 6981 |
| Мурманская область | 145 71918 | 3 402 | 142 10413 |
| Ярославская область | 189 58829 | 2 886 | 186 19630 |
| Тамбовская область | 137 6138 | 2 5231 | 134 5855 |
| Самарская область | 493 237170 | 8 1991 | 483 65299 |
| Ставропольский край | 245 20549 | 7 127 | 237 73754 |
| Пензенская область | 222 24532 | 6 1982 | 215 42812 |
| Смоленская область | 146 1021 | 3 179 | 142 8432 |
| Татарстан | 194 01460 | 2 009 | 191 44292 |
| Орловская область | 134 90210 | 1 9771 | 132 8357 |
| Ямало-Ненецкий автономный округ | 150 28528 | 1 055 | 148 9236 |
| Ивановская область | 131 57017 | 3 227 | 128 0632 |
| Ленинградская область | 241 15044 | 3 508 | 237 07123 |
| Владимирская область | 178 84319 | 3 581 | 174 77424 |
| Белгородская область | 164 78014 | 2 331 | 162 14418 |
| Северная Осетия | 45 8935 | 1 267 | 44 4697 |
| Якутия | 217 48657 | 2 141 | 214 80536 |
| Приморский край | 209 33451 | 1 966 | 206 87829 |
| Хабаровский край | 226 52325 | 1 565 | 224 81618 |
| Липецкая область | 176 35616 | 3 945 | 172 2638 |
| Тыва | 52 3842 | 358 | 51 877 |
| Оренбургская область | 241 06519 | 4 030 | 236 76314 |
| Астраханская область | 132 90618 | 3 112 | 129 69940 |
| Пермский край | 456 36286 | 9 195 | 446 30041 |
| Тверская область | 179 7138 | 2 771 | 176 5894 |
| Мордовия | 83 17417 | 1 396 | 81 58317 |
| Омская область | 231 76427 | 4 5671 | 226 92040 |
| Кировская область | 165 80522 | 1 0971 | 163 95024 |
| Ингушетия | 43 4225 | 553 | 42 8185 |
| Республика Коми | 192 64718 | 3 254 | 189 11529 |
| Карачаево-Черкессия | 51 0973 | 991 | 50 0361 |
| Марий Эл | 51 70316 | 1 087 | 50 19527 |
| Тюменская область | 253 96475 | 4 363 | 249 13055 |
| Бурятия | 154 00245 | 3 104 | 150 61233 |
| Забайкальский край | 190 72145 | 2 374 | 187 90116 |
| Новгородская область | 116 7633 | 1 071 | 115 5077 |
| Калининградская область | 194 00478 | 2 0401 | 191 50151 |
| Псковская область | 125 9649 | 1 961 | 123 88910 |
| Камчатский край | 44 6325 | 625 | 43 948 |
| Томская область | 158 80840 | 9631 | 157 37037 |
| Чечня | 46 9335 | 1 076 | 45 65212 |
| Хакасия | 103 23015 | 2 427 | 100 59612 |
| Адыгея | 54 4843 | 1 027 | 53 1385 |
| Вологодская область | 216 78125 | 3 892 | 212 51125 |
| Калмыкия | 59 3769 | 843 | 58 4619 |
| Костромская область | 102 8204 | 1 467 | 101 2704 |
| Амурская область | 127 17316 | 766 | 126 22213 |
| Кемеровская область | 213 33627 | 2 8621 | 210 22638 |
| Удмуртия | 233 567105 | 3 960 | 228 51640 |
| Карелия | 162 83039 | 1 526 | 160 77553 |
| Республика Крым | 210 93924 | 5 414 | 205 35422 |
| Магаданская область | 22 2035 | 394 | 21 7652 |
| Курганская область | 123 87412 | 1 533 | 122 17615 |
| Сахалинская область | 69 63618 | 830 | 68 65819 |
| Алтайский край | 316 41641 | 8 853 | 307 38119 |
| Республика Алтай | 40 0662 | 630 | 39 3722 |
| Еврейская автономная область | 22 3052 | 562 | 21 6547 |
| Севастополь | 97 45015 | 2 5201 | 94 82610 |
| Чукотский автономный округ | 6 9134 | 45 | 6 8434 |
| Ненецкий АО | 8 3543 | 103 | 8 2341 |
Мрот По Хмао-Югре В 2022 Году С Учетом Районного Коэффициента
«Если у застрахованного лица нет заработка, либо если у него была очень маленькая зарплата, пособие будет исчисляться согласно размеру минимального размера оплаты труда (МРОТ). Который также будет увеличен с нового года. В Югре размер МРОТ исчисляется с учетом районного коэффициента. В Березовском и Белоярском районах – это 19 176 руб., в Кондинском районе 14 664 руб., в остальных муниципалитетах 16 920 руб», — сообщается на сайте окружной Думы
На реализацию портфеля проектов «Демография» в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре выделено из бюджета 22, 9 млрд. рублей до 2024 года. Эти средства пойдут на увеличение рождаемости и продолжительности жизни югорчан, поддержку семей при рождении детей, переобучение мам, создание дополнительных мест в образовательных организациях для детей в возрасте от 1,5 до 3 лет, привлечение населения всех возрастов к здоровому образу жизни, формирование условий для активного долголетия и другие направления.
Кому положено минимальное больничное пособие в 2022 году – актуальные размеры, пример расчета, учет районного коэффициента
Что делать, если до того момента гражданин нигде не работал или, к примеру, заканчивал учебу, и текущее заведение является его первым рабочим местом? Тогда его больничный лист будет рассчитываться, исходя из величины МРОТ и будет минимальным.
- Для начала показатель МРОТ умножаем на число месяцев в расчетном периоде. С 1 января по 30 апреля 2022 года 9489 * 24 = 227736, с 1 мая 2022 = 11 163 * 24 = 267 912.
- Далее получившуюся сумму нужно поделить на количество дней в году. Не важно, какой именно год, високосный или не високосный — число дней в расчетном периоде всегда будет равняться 730. Поэтому для периода с 01.01.2022 по 30.04.2022 227736 делится на 730 – получается 311,97 руб., для периода с 01.05.2022 267 912 делится на 731 = 367 руб. Это тот дневной показатель оплаты больничного, который начисляется, если у гражданина стаж от 8 лет и более.
- Дальнейший расчет будет зависеть от стажа гражданина. Получившаяся в п.2 величина умножается на процент стажа. Если его стаж составляет до 5 лет, то оплачиваться будет до 60% от заработка. Если стаж варьируется от 5 до 8 лет, то суточный заработок повышается до 80%. Если же стаж от 8 лет и более, то и оплата составит 100% от суточной нормы.
Минимальная зарплата в хмао в 2021 году
Увеличение МРОТ в 2021 году коснулось так или иначе всех работодателей. Если они будут начислять своим сотрудникам сумму меньше положенного, то их могут ждать штрафы и другие неприятности. Поэтому за постановлением Правительства по МРОТ настолько важно следить.
Но если с расчётами возникают проблемы, всегда можно будет обратиться к профессионалам по конкретному вопросу. Также специалистам можно полностью делегировать все вопросы, связанные с ведением бухгалтерии.
Минимальная зарплата, которую получает гражданин России, называется МРОТ. Устанавливается показатель не реже одного раза в год Постановлением Правительства РФ. Согласно ст. 133 Трудового кодекса МРОТ должен соответствовать прожиточному минимуму, потому что нельзя зарабатывать меньше, чем надо тратить. Минимумы по регионам различаются, и потому вполне логично, что в ст. 133.1 ТК РФ предусматривается право для региона самостоятельно назначать минимальную зарплату для своих жителей.
Права установления минимума зарплаты переданы трёхсторонней комиссии, в которую входят представители власти, профсоюзов и работодателей. Соглашение с новыми величинами минималок обязательно для всех работодателей региона, в ином случае им грозит либо штраф, либо год тюрьмы.
В Ханты-Мансийском автономном округе (Югра) комиссия создана и действует во исполнение Закона N 53-оз «О трёхсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений в ХМАО-Югре» от 10.10.03.
Знайте, что МРОТ — это начисляемая бухгалтерией зарплата, сумма, включающая в себя 13% НДФЛ, на руки сотрудник получает меньше. Также на заработную плату в размере МРОТ могут рассчитывать только сотрудники, занятые на основном месте и отработавшие полный месяц.
Врио директора,
главный редактор – Кондина Г. Р.
Тел. (3467)33-22-72
Зам. директора – Вах Н. И.
Тел. (3467)33-24-02
Ханты ясанг
Рагимова Н. В.
Тел. (3467)33-24-02
Луима сэрипос
Узель В. В.
Тел. (3467)33-23-09
МРОТ – это аббревиатура, образованная от сочетания «минимальный размер оплаты труда».
Оплата работы складывается из оклада, компенсаций и доплат. МРОТ подразумевает под собой тот унифицированный минимум денежных средств, который работодатель должен платить своему сотруднику.
МРОТ также влияет на расчет размера налогов, штрафов и иных платежей – тех, которые считают по законодательству РФ в зависимости от установленного минимального размера оплаты труда. Также он влияет на размер некоторых социальных выплат: по безработице, больничному, пенсии и т. п.
Размер минимальной заработной платы в субъектах РФ
Согласно статье 315 Трудового кодекса РФ труд в северных районах оплачивается с применением районных коэффициентов. Районные коэффициенты — это показатели, на которые умножается с целью возместить северянам дополнительные затраты, связанные с проживанием и выполнением работ в районах с тяжелыми климатическими условиями. Об этом говорится в преамбуле к Закону РФ от 19 февраля 1993 г.
В частности, МРОТ с 01.01 2021 года в России будет составлять 12 тысяч 792 рубля. Причём в регионах устанавливается отдельная величина минимальной зарплаты. Она фиксируется на уровне субъектов РФ специальными соглашениями. Согласно статье 133 ТК РФ МРОТ традиционно больше федерального.
Второй вариант предпочтительнее, потому что достаточно всего один раз зафиксировать компенсационную доплату. Начисление будет происходить автоматически. То есть работодателю достаточно будет просмотреть по таблице МРОТ по регионам России, найти нужный показатель, рассчитать сумму.
от 19188,0 рублей до 31980,0 рублей в Белоярском и Берёзовском районах в зависимости от установленного в организации размера районного коэффициента к заработной плате (1,5 или 1,7) и наличия у работника процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера (от 0% до 80%);
Из этого следует, что месячная зарплата человека, трудящегося на территории Ленинградской области и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует региональное соглашение, не может быть ниже размера МРОТ в Ленинградской области, если этот человек полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда.
По закону, размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. При этом региональные власти имеют право приравнивать МРОТ к федеральному стандарту или повышать его.
Минимальная зарплата, которую получает гражданин России, называется МРОТ. Устанавливается показатель не реже одного раза в год Постановлением Правительства РФ. Согласно ст. 133 Трудового кодекса МРОТ должен соответствовать прожиточному минимуму, потому что нельзя зарабатывать меньше, чем надо тратить. Минимумы по регионам различаются, и потому вполне логично, что в ст. 133.1 ТК РФ предусматривается право для региона самостоятельно назначать минимальную зарплату для своих жителей.
Размер минимальной заработной платы в субъектах РФ
Кроме федерального МРОТ, который действует по всей России, некоторые регионы определяют свою минимальную зарплату или региональный МРОТ. Если власти вашего региона установили свой МРОТ, ориентируйтесь на него, когда выдаёте зарплату. Больше он ни на что не влияет.
Если региональный МРОТ меньше федерального — используйте федеральный размер. Если региональная минимальная зарплата превышает МРОТ, то следует использовать её.
Мы нашли МРОТ некоторых регионов. Если вашего нет в списке — пишите в комментарии, постараемся помочь.
Чтобы убедиться, что размер МРОТ актуальный, перейдите по ссылке в таблице.
В 2021 году ИП платят 40 874 рубля фиксированных страховых взносов + 1% от дохода свыше 300 тысяч рублей — эта сумма не зависит от МРОТ.
С 2018 года страховые взносы не зависят от МРОТ. В 2017 году и раньше фиксированная часть рассчитывалась по формуле:
Взносы за год = МРОТ х 12 х 31,1%
Для расчёта брался федеральный МРОТ, который действовал на начало года. 1 января 2017 года МРОТ был равен 7 500 рублей, поэтому за 2017 год ИП платили 27 990 рублей +1% от доходов свыше 300 тысяч.
Размер декретных и больничных зависит от зарплаты. Но в некоторых случаях МРОТ учитывается при расчёте.
- Если за всю жизнь сотрудник работал по трудовому договору меньше полугода.
- Если сотрудник не получал зарплату два года до болезни или декрета.
- Если среднемесячная зарплата за два года до болезни или декрета была ниже минимальной.