Производственный календарь на 2023 г. для шестидневной рабочей недели

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Производственный календарь на 2023 г. для шестидневной рабочей недели». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Ниже представлена объединенная таблица количества календарных, рабочих, выходных дней и количества рабочих часов при 40-, 36-, 24-часовых рабочих неделях с делением построчно на месяцы, кварталы, полугодия и в целом за весь год.

Помимо выходных дней нерабочими признаются праздничные дни, установленные ст. 112 ТК РФ. Согласно этой норме нерабочими праздничными днями являются:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

• 7 января — Рождество Христово;

• 23 февраля — День защитника Отечества;

• 8 марта — Международный женский день;

• 1 мая — Праздник Весны и Труда;

• 9 мая — День Победы;

• 12 июня — День России;

• 4 ноября — День народного единства.

Перенос выходных дней в 2023 году

Поскольку в 2023 году сразу несколько праздничных дней совпадают с выходными, предлагается установить следующий порядок переноса:

• с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля;
• с воскресенья 8 января на понедельник 8 мая.

Таким образом, в 2023 году нас ждут следующие дни отдыха:

• с 31 декабря 2022 года по 8 января 2023 года;

• с 23 по 26 февраля;

• 8 марта;

• с 29 апреля по 1 мая и с 6 по 9 мая;

• с 10 по 12 июня;

• с 4 по 6 ноября.

Всего в I полугодии будет 181 календарный день, из которых:

• рабочие – 118;
• сокращенные – 2;
• нерабочие – 63.

Обратите внимание, что в новом календаре 1-е число января 2023 года – это еще 52-я неделя 2022 года. Первая неделя 2023 года начинается с понедельника 02.01.23.

В зависимости от графика количество рабочих часов в I полугодии 2023 года будет соответствовать таким нормам:

График (часов в неделю)	Норма часов (за I полугодие)
40	942,0
39	918,4
36	847,6
35	824,0
33	776,8
30	706,0
24	564,4
20	470,0
18	422,8

Среднемесячный показатель

Среднемесячное кол-во рабочих часов, учитывая рабочее время и количество трудодней за весь календарный год, будет таким:

График работы (часов в неделю)	Норма часов (среднемесячная)
40	164,4
39	160,3
36	148,0
35	143,8
33	135,6
30	123,3
24	98,6
20	82,1
18	73,9

Официальные праздничные дни в России

Январь 1 Новый год

Новогодними праздничными днями являются 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января.

Январь 7 Рождество Христово

Один из главных христианских праздников, установленный в честь рождения Иисуса Христа.

Февраль 23 День защитника Отечества

Сегодняшнее название приобрел после распада СССР. Изначально установлен в 1922 году как годовщина создания красной армии и имел название «День Красной армии». с 1946 года — «День Советской армии», с 1949 по 1991 годы — «День Советской армии и Военно-морского флота».

Март 8 Международный женский день

Появился в начале 20 века в результате борьбы женщин за равноправие. Отмечается в ряде стран мира.

Май 1 Праздник Весны и Труда

Праздник связан с темой труда, отмечается во многих государствах под разными названиями (Праздник труда, День труда, День международной солидарности трудящихся).

Май 9 День Победы

Праздник победы Красной армии над нацистской Германией в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов. Установлен Указом Президиума Верховного Совета СССР от 8 мая 1945 года.

Январские каникулы являются нерабочими праздничными днями в Российской Федерации поскольку они закреплены законодательно в ст. 112 Трудового кодекса Российской Федерации. Январские каникулы в 2023 году — это 1, 2, 3, 4, 5, 6, и 8 числа, а 7 января – Рождество Христво.

По традиции в первый месяц зимы россияне отмечают два государственных праздника:

• 1 января – Новый год – государственный праздник, который объединяет людей по всему миру. Обычай отмечать Новый год в ночь с 31 декабря на 1 января появился в России при Петре I. До этого, с принятия христианства в 988 году, его отмечали 1 марта, а в 1492 году датой начала года закрепили 1 сентября. Тогда летоисчисление шло по византийской системе, «от сотворения мира» — то есть от 5508 года до нашей эры. В «первый день года» на соборной площади Московского Кремля проходила церемония «О начатии нового лета» и церковная служба «На летопровождение» при участии патриарха, царя, знати.

В конце декабря 1699 года Петр I издал именной указ № 1736 «О праздновании Нового года». Он ввел новую систему исчисления — от Рождества Христова, и 7208 год «от сотворения мира» стал 1700 годом. А Новый год указ предписывал праздновать по образу и подобию европейских держав, которые впечатлили царя во время Великого посольства в зарубежные страны.

• 7 января – Рождество Христово встречают православные христиане. Вместе с Русской православной церковью праздник в ночь с 6 на 7 января отмечают Иерусалимская, Сербская и Грузинская православные церкви, афонские монастыри, а также католики восточного обряда и некоторые протестанты, придерживающиеся юлианского календаря.

Исходя из законодательных норм при совпадении этих дней с нерабочими выходными днями (суббота и воскресенье), то дополнительный выходной день передвигается на ближайший рабочий день. По общим правилам, перенос дней осуществляется на первый рабочий понедельник после совпадающих нерабочих дней. Однако бывают и исключения — новогодние каникулы и Рождество Христово.

Правительство РФ наделено полномочиями, которые позволяют на законодательном уровне осуществить перенос совпадающих праздничных и выходных дней на другие календарные даты.

На новогодних каникулах в 2023 г. выпадает три нерабочих выходных дня:

• 1 января – воскресенье;
• 7 января – суббота;
• 8 января – воскресенье.

Учитывая возможность в соответствии с законодательными нормами переносить дни, то в соответствии с решением было принято изменить время труда и отдыха при пятидневной неделе на 2023 год следующим образом:

• с 1 января (воскресенье) на 24 февраля (пятницу);
• с 8 января (воскресенья) на 8 мая (понедельник).

Норма часов при 6-ти дневной рабочей неделе

Согласно статье 100 Трудового кодекса РФ установлен один выходной день для предприятий и организаций с шестидневной рабочей неделей. Общим выходным днем является воскресенье (статья 111 ТК РФ).

Нормальная продолжительность шестидневной рабочей недели, как и пятидневной, не может быть свыше 40 часов (статья 91 ТК РФ).

Норма рабочего времени для шестидневной рабочей недели вычисляют по расчетному графику пятидневной рабочей недели. Таким образом, норма рабочих часов в обоих случаях совпадает.

Госдума может рассмотреть закон о 31 декабря

Тем временем, Госдума в декабре может рассмотреть в первом чтении законопроект фракции ЛДПР «О внесении изменения в ст. 112 Трудового кодекса РФ». Им предлагается включить 31 декабря в праздничные дни новогодних каникул вместо 8 января, которое должно стать рабочим. Документ стоит в плане нижней палаты, сообщают «Известия».

Мнение за

«Я идею о выходном дне 31 декабря поддерживаю. Считаю, что подготовка к празднику оказывает самое существенное влияние на то, как он пройдет. На практике в этот день люди в большей степени уже не работают так, как им положено по нормативам», — заявил «Известиям» первый зампред фракции «Справедливая Россия — За правду» Олег Нилов.

Мнение против

«31 декабря раньше у нас всегда была возможность сначала поздравить товарищей по работе, а потом встретить Новый год дома. Поэтому, на мой взгляд, этот лишний выходной не нужен», — считает представитель фракции КПРФ Николай Харитонов.

Нюансы труда по шестидневному графику при разных рабочих режимах

Ненормированный рабочий день, в соответствии с ТК РФ предусматривает, что по распоряжению работодателя отдельные работники могут быть привлечены к выполнению своих трудовых обязанностей сверх установленного рабочего времени. Однако, такой режим может быть применен только к тем сотрудникам, у которых в коллективном договоре или соглашении содержится перечень должностных инструкций, принятый с учетом представительного органа работников.

Согласие работника на применение такого режима не требуется.

Гибкий рабочий график, согласно части 1 статьи 102 ТК РФ, представляет собой организацию рабочего времени, когда начало, окончание либо продолжительность рабочего времени устанавливаются по согласованию сторон трудового договора. При данном режиме не может быть соблюдена ежедневная или ежемесячная норма рабочего времени, поэтому применяется суммированный учет рабочего времени.

Работодатель, в данном случае, должен обеспечить сотруднику выработку суммарного количества рабочих часов на протяжении определенного учетного периода.

Посменная работа устанавливается, когда продолжительность производственного процесса выше допустимой нормы. Данный режим применяется для более рационального использования оборудования, а также увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг. В соответствии со статьей 103 ТК РФ каждая группа работников должна выполнять свои трудовые обязанности в течение установленного в графике сменности времени.

На некоторых видах производства с неодинаковой интенсивностью работы на протяжении рабочего дня, согласно статье 105 ТК РФ, рабочий день может быть разделен на части. Трудовое законодательство не регулирует их продолжительность и количество. Единственным условием остается соблюдение границ общего времени работы и предусмотренной продолжительности ежедневного труда.

Правила внутреннего трудового распорядка являются локальным нормативным актом, который регулирует прием на работу, увольнение, права, обязанности и ответственность сторон, режим работы, отдыха, применяемые к работнику виды поощрения и взыскания, а также прочие вопросы регулирования трудовых отношений (статья 189 ТК РФ).

Понятие шестидневной рабочей недели

Шестидневная трудовая неделя – это необходимость выхода на работу 6 дней подряд. При этом потребуется выдержать несколько простых ограничений:

1. Расчет продолжительности работы каждый день должен исходить из того, что суммарное количество часов работы не может быть больше 40 часов в неделю.
2. Выходной день при таком графике работы – воскресенье.
3. Если же шестидневная неделя используется для суммарного расчета рабочего времени, тогда необходимо подсчитывать количество рабочих часов за весь учетный период (обычно это декада, месяц, либо квартал), а дальше распределять эти часы в пределах периода. Учитывайте, что человек должен получать достаточное количество отдыха, чтобы иметь возможность полноценно выполнять возложенные на него функции.
4. Для отдельных льготных категорий (инвалиды, несовершеннолетние) количество рабочих часов в неделю должно уменьшаться. Так же пропорционально потребуется уменьшать продолжительность реальной работы этой категории сотрудников.
5. Меньше количество часов работы, чем общепринятая норма, также предусматривается на вредных и опасных производствах. Тут тоже потребуется уменьшать ежедневную продолжительность работы.

Нормы рабочего времени на 2023 год

	Количество дней	Рабочее время в неделю (часы)
	Календарных дней	Рабочих дней	Выходных и праздничных	40-часовая неделя	36-часовая неделя	24-часовая неделя
Январь	31	17	14	136	122.4	81.6
Февраль	28	18	10	143	128.6	85.4
Март	31	22	9	175	157.4	104.6
1 квартал	90	57	33	454	408.4	271.6
Апрель	30	20	10	160	144	96
Май	31	20	11	160	144	96
Июнь	30	21	9	168	151.2	100.8
2 квартал	91	61	30	488	439.2	292.8
1 полугодие	181	118	63	942	847.6	564.4
Июль	31	21	10	168	151.2	100.8
Август	31	23	8	184	165.6	110.4
Сентябрь	30	21	9	168	151.2	100.8
3 квартал	92	65	27	520	468	312
Октябрь	31	22	9	176	158.4	105.6
Ноябрь	30	21	9	167	150.2	99.8
Декабрь	31	21	10	168	151.2	100.8
4 квартал	92	64	28	511	459.8	306.2
2 полугодие	184	129	55	1031	927.8	618.2
Всего в 2023 году	365	247	118	1973	1775.4	1182.6

Норма рабочего времени в 2023 году в целом составит:

• при 40-часовой рабочей неделе – 1 939,0 ч (8 ч x 243 дней – 5 ч = 1 939 ч);
• при 39-часовой рабочей неделе – 1 890,4 ч (7,8 ч x 243 дней – 5 ч = 1 890,4);
• при 36-часовой рабочей неделе – 1 744,6 ч (7,2 ч x 243 дней – 5 ч = 1 744,6 ч);
• при 35-часовой рабочей неделе – 1 696 ч (7 ч х 243 дней – 5 ч = 1 696 ч);
• при 33-часовой рабочей неделе – 1 598,8 ч (6,6 ч x 243 дней – 5 ч = 1 598,8 ч);
• при 30-часовой рабочей неделе – 1 453 ч (6 ч x 243 дней – 5 ч = 1 453 ч);
• при 24-часовой рабочей неделе – 1 161,4 ч (4,8 ч x 243 дней – 5 ч = 1 161,4 ч)
• при 20-часовой рабочей неделе – 967 ч (4 ч x 243 дней – 5 ч = 967 ч);
• при 18-часовой рабочей неделе – 869,8 ч (3,6 ч x 243 дней – 5 ч = 869,8 ч).

Последняя рабочая неделя декабря 2021 состоит из 4 дней — с 28 по 31 число. В четверг 31 декабря все работают на 1 час меньше. В декабре 2021 – январе 2021 пятидневщики отдыхают и работают по следующему графику:

• с 28 по 30.12.2020 — понедельник-среда, обычные рабочие дни;
• 31.12.2020 — четверг, рабочий день, сокращенный на 1 час;
• 01.01–06.01.2021 — новогодние каникулы;
• 07.01.2021 — понедельник, Рождество Христово;
• 08.01.2021 — последний день новогодних каникул;
• 09.01–10.01.2021 — суббота и воскресенье;
• с 11.01.2021 — рабочие дни.

На январь 2021 года приходятся 16 праздничных и нерабочих дней: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 16, 17, 23, 24, 30, 31 числа. Итого в январе 2021 работаем 15 дней.

Для шестидневки график другой: на работу выходим 09.01, затем отдыхаем в воскресенье 10.01 и с 11.01.2021 отрабатываем по обычному графику. Всего в январе 19 трудовых дней, отдыхаем 12.

ВАЖНО!

Определение шестидневной рабочей недели согласно законодательству РФ

Вопросы регулировки режима работы и расчета трудового времени регламентированы в гл.№16 ТК РФ. Точной формулировки относительно определения этого режима нет, но ст.№100 указывает, что при его составлении должны быть учтены такие параметры:

• продолжительность трудовой недели — будь-то работа в режиме 5+2, 6+1 или посменный график со скользящими выходными;
• чередование рабочих и выходных дней, отвечающее законодательным нормам ТК, а также условиям коллективного и трудового договора;
• время начала и окончания рабочего дня, в том числе и времени на перерыв;
• ненормированный день для некоторых должностей и категорий сотрудников.

Вне зависимости от режимного графика и порядка распределения рабочего времени, общая продолжительность трудовой недели не может превышать установленный норматив в 40 рабочих часов. При этом некоторые профессиональные отрасли предусматривают исключения, и нормативы рабочего времени рассчитываются не за неделю, а за более длительный временной отрезок — месяц, квартал или полный год. То есть, после длительного периода рабочих дней наступает период длительных выходных, например, работа вахтовым методом.

Этот метод нормирования рабочего времени используют, если нет возможности установить нормативы в соответствии с утвержденной законодательно рабочей неделей. При этом в рамках одного предприятия может быть использован единый режим трудового времени или несколько режимов одновременно. Например, часть коллектива может работать в шестидневном графике, а остальные — в сменном со скользящими выходными.

Красным слева обозначены номера недель. Способ нумерации в РФ определяется в соответствии с ГОСТ ИСО 8601-2001. Неделей №1 считается та, на которую выпадает первый четверг наступившего года. В этой связи не так удивительно наблюдать, что 1 января может иметь отношение вовсе не к первой неделе.

Интерактивный производственный календарь 2023 предоставляет не только информацию о рабочих днях, утвержденных отдельным постановлением Правительства РФ. Это еще и полноценный калькулятор, который будет незаменимым помощником для бухгалтеров, сотрудников кадровой службы, просто желающих запланировать собственный отпуск или определить время завершения работ, оцененных в рабочих, а не календарных днях. Указав интересуемый период, можно получить информацию как о количестве рабочих дней, так и норме рабочего времени при 40, 36, 24-часовой и любой другой продолжительности рабочей недели. Возможно решить и обратную задачу, посчитав какая дата наступит через заданное количество рабочих дней, что бывает незаменимым при составлении договоров, когда необходимо вычислить дату исполнения обязательств.

Ссылка на расчет содержит все, что связано с расчетом. В том числе и все выделенные диапазоны даты. Например, запланировав отпуск, удобно поделиться такой ссылкой со всеми, до кого хотелось бы донести эту информацию в удобном виде. Qr-код позволяет удобно перенести данные на мобильное устройство.

Бывает интересным вычислить количество рабочих дней в задаче, когда из одного большого диапазона удобно исключить несколько более мелких. Например, целью является посчитать, какое количество рабочих часов отработал сотрудник, который в течение ноября

• 4 календарных дня (9 ноября — 13 ноября) был на больничном,
• 5 календарных дней (2 ноября — 6 ноября) был в отпуске,
• 1 день (27 ноября) он брал за свой счет

Для этого удобно выделить левой кнопкой мыши 1 ноября, затем 30 ноября. В результате получится выбран весь месяц.

Длинные выходные в 2023 году

Дата	Дней	Название праздника
31 декабря – 8 января	9	Новогодние каникулы 2023
23 февраля – 26 февраля	4	День защитника Отечества
29 апреля — 1 мая	3	Праздник весны и труда
6 мая — 9 мая	4	День Победы
10 июня — 12 июня	3	День России
4 ноября — 6 ноября	3	День народного единства

Похожие записи:

• Поступление в НИУ ВШЭ в 2023 году
• Что делать, если у банка, где вы обслуживаетесь, отозвали лицензию
• Пособия для беременных и родителей в 2023 году: полный список новых выплат