Районный коэффициент для военной пенсии в 2022 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Районный коэффициент для военной пенсии в 2022 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Надбавки за труд на Севере имеют ту же функцию и механизм действия, что и РК. Но эти показатели несколько отличаются. Крайний Север стоит особняком в ряду регионов со специальным финансовым статусом, отличаясь особыми климатическими условиями. Именно так интерпретируются законодательные нормы, принятые еще в советское время и оставшиеся практически неизменными.

Северяне получают больше

«Северная надбавка» – доплата постоянного процента к окладной части зарплаты, осуществляющаяся за труд в отдельных регионах РФ, отличающихся суровыми климатическими условиями (Крайний Север и аналогичные районы). Ее размер не отличается для всех территорий, входящих в этот перечень:

• 10% за первые трудовые полгода;
• каждые 6 месяцев происходит 10% увеличения до установленного лимита в 80%, а в отдельных областях – до 100%;
• территории, приравненные к Крайнему Северу, позволяют увеличивать надбавку на 10% только после года работы и делать это 1 раз в год с возрастанием до 50% (в некоторых регионах до 30%);
• особые нормы актуальны для молодых специалистов (до 30-летнего возраста) – они получают двойную надбавку (20%) ускоренно, начиная с первого рабочего дня, если до начала работы прожили в данном регионе 5 и более лет.

Таблица районного коэффициента по всем регионам

№ п/п	Значение	Наименование региона
1	2/100%	Острова Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря и острова Диксон), Курильские, Командорские острова
2	1.4/40%	Республика Карелия: Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский районы и г. Костомукша
3	1.3/30%	Республика Карелия: Медвежьегорский, Муезерский, Пудожский и Сегежский районы
4	1.15/15%	Республика Карелия: Остальная территория республики, гг. Петрозаводск и Сортавала
5	1.6/60%	Республика Коми: г. Воркута и подчиненные его администрации населенные пункты
6	1.5/50%	Республика Коми: г. Инта и подчиненные его администрации населенные пункты
7	1.3/30%	Республика Коми: Вуктыльский, Ижемский, Печорский, Сосногорский, Троицко-Печорский, Усть-Цилемский, Усинский и Удорский районы, гг. Вуктыл, Сосногорск, Ухта и Усинск
8	1.2/20%	Республика Коми: Остальная территория республики, в том числе г. Сыктывкар
9	1.4/40%	Архангельская область: Лешуконский, Мезенский и Пинежский районы, г. Северодвинск и подчиненные его администрации населенные пункты
10	1.2/20%	Архангельская область: Остальная территория области, в том числе г. Архангельск
11	1.5/50%	Ненецкий автономный округ
12	1.25/25%	Вологодская область: г. Череповец
13	1.15/15%	Вологодская область: Остальная территория области, в том числе г. Вологда
14	1.8/80%	Мурманская область: г. Мурманск-140
15	1.7/70%	Мурманская область: п. Туманный
16	1.4/40%	Мурманская область: Остальная территория области, в том числе г. Мурманск
17	1.15/15%	Кировская область: Афанасьевский, Белохолуницкий, Богородский, Верхнекамский, Даровский, Зуевский, Кирово-Чепецкий, Лузский, Мурашинский, Нагорский, Омутнинский, Опаринский, Подосиновский, Слободский, Унинский, Фаленский, Халтуринский и Юрьянский районы и г. Киров с территорией, подчиненной его администрации
18	1.15/15%	Республика Башкортостан
19	1.15/15%	Удмуртская Республика
20	1.15/15%	Курганская область
21	1.15/15%	Оренбургская область
22	1.2/20%	Пермская область: Красновишерский и Чердынский районы
23	1.15/15%	Пермская область: Остальная территория области, в том числе г. Пермь
24	1.2/20%	Коми-Пермяцкий автономный округ: Косинский, Кочевский и Гайнский районы
25	1.15/15%	Коми-Пермяцкий автономный округ: Остальная территория автономного округа, в том числе г. Кудымкар
26	1.2/20%	Свердловская область: Гаринский и Таборинский районы, гг. Ивдель, Карпинск, Краснотурьинск и Североуральск
27	1.15/15%	Свердловская область: Остальная территория области, в том числе г. Екатеринбург
28	1.15/15%	Челябинская область
29	1.4/40%	Республика Алтай
30	1.25/25%	Алтайский край: Алейский, Баевский, Благовещенский, Бурлинский, Волчихинский, Егорьевский, Завьяловский, Ключевский, Кулундинский, Мамонтовский, Михайловский, Немецкий, Новочихинский, Поспелихинский, Панкрушихинский, Родинский, Романовский, Рубцовский, Славгородский,Суетский, Табунский, Угловский, Хабарский и Шипуновский районы, гг. Алейск, Славгород и Яровое
31	1.2/20%	Алтайский край: Остальная территория края, в том числе г. Барнаул
32	1.3/30%	Кемеровская область
33	1.2/20%	Новосибирская область
34	1.15/15%	Омская область
35	1.5/50%	Томская область: Александровский, Верхнекетский, Каргасокский, Колпашевский, Парабельский и Чаинский районы, гг. Кедровый, Северск
36	1.3/30%	Томская область: Асиновский, Бакчарский, Зырянский, Кожевниковский, Кривошеинский, Молчановский, Первомайский, Тегульдетский, Томский и Шегарский районы, г. Томск
37	1.5/50%	Тюменская область: Уватский район
38	1.15/15%	Тюменская область: Остальная территория области, в том числе г. Тюмень
39	1.5/50%	Ямало-Ненецкий автономный округ
40	1.5/50%	Ханты-Мансийский автономный округ: Севернее 60° северной широты
41	1.3/30%	Ханты-Мансийский автономный округ: Южнее 60° северной широты
42	1.3/30%	Республика Бурятия: Баунтовский, Муйский и Северо-Байкальский районы
43	1.2/20%	Республика Бурятия: Остальная территория республики, в том числе г. Улан-Уде
44	1.5/50%	Республика Тыва: Монгун-Тайгинский и Тоджинский районы, территория Шынаанской сельской администрации Кызылского района
45	1.4/40%	Республика Тыва: Остальные районы, в том числе Кызылский (за исключением территории Шынаанской сельской администрации) и г. Кызыл
46	1.8/80%	Красноярский край: г. Норильск с территорией, подчиненной городской администрации
47	1.6/60%	Красноярский край: Северная часть Туруханского района (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан), местности, расположенные севернее Полярного круга (за исключением г. Норильска), г. Игарка с территорией, подчиненной городской администрации
48	1.3/30%	Красноярский край: Богучанский, Енисейский, Кежемский, Мотыгинский, Северо-Енисейский районы, южная часть Туруханского района (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан), гг. Енисейск и Лесосибирск
49	1.2/20%	Красноярский край: Остальная территория края, в том числе г. Красноярск
50	1.6/60%	Таймырский автономный округ
51	1.6/60%	Эвенкийский автономный округ: Северная часть Эвенкийского автономного округа (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан)
52	1.3/30%	Эвенкийский автономный округ: Южная часть Эвенкийского автономного округа (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан)
53	1.3/30%	Республика Хакасия
54	1.3/30%	Иркутская область: Бодайбинский, Братский, Казачинско-Ленский, Катангский, Киренский, Мамско-Чуйский, Нижнеилимский, Усть-Илимский и Усть-Кутский районы, гг. Бодайбо, Братск и населенные пункты, подчиненные его администрации, Усть-Илимск и Усть-Кут
55	1.2/20%	Иркутская область: Остальная территория области, в том числе г. Иркутск
56	1.2/20%	Усть-Ордынский Бурятский автономный округ
57	1.4/40%	Читинская область: г. Краснокаменск, поселки Краснокаменский и Октябрьский
58	1.3/30%	Читинская область: Каларский, Тунгиро-Олекминский и Тунгокоченский районы
59	1.2/20%	Читинская область: Остальная территория области, в том числе г. Чита
60	1.2/20%	Читинская область: Агинский Бурятский автономный округ
61	2/100%	Республика Саха (Якутия): Местности, где расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности на месторождениях “Айхал”и “Удачная”, прииски “Депутатский” и “Кулар” и предприятия и организации Нижнеколымского района по правому берегу реки Колымы от ее устья до реки Большой Анюй, обслуживающие золотодобывающую промышленность Чукотского автономного округа
62	1.7/70%	Республика Саха (Якутия): Мирный с территорией, подчиненной администрации города, территория Ленского района, расположенная севернее 61° северной широты
63	1.6/60%	Республика Саха (Якутия): Абыйский, Аллаиховский, Анабарский, Булунский, Верхневилюйский, Верхнеколымский, Верхоянский, Вилюйский, Жиганский, Кобяйский, Ленинский, Мирнинский (Айхальский и Удачинский горсоветы), Момский, Нижнеколымский, Оймяконский, Оленекский, Среднеколымский, Сунтарский, Томпонский, Усть-Янский и Эвено-Бытантайский районы
64	1.5/50%	Республика Саха (Якутия): Поселок Кангалассы
65	1.4/40%	Республика Саха (Якутия): Остальная территория области, в том числе г. Якутск
66	2/100%	Камчатская область: Командорские острова
67	1.6/60%	Камчатская область: Остальная территория области, в том числе г. Петропавловск-Камчатский
68	1.6/60%	Корякский автономный округ
69	1.7/70%	Магаданская область
70	2/100%	Чукотский автономный округ
71	2/100%	Сахалинская область: Курильские острова
72	1.6/60%	Сахалинская область: Ногликский и Охинский районы, г. Оха
73	1.4/40%	Сахалинская область: Остальная территория области, в том числе г. Южно-Сахалинск
74	1.4/40%	Приморский край: Кавалеровский район, рудники Таежный и Тернистый
75	1.2/20%	Приморский край: Остальная территория края, в том числе г. Владивосток
76	1.6/60%	Хабаровский край: Охотский район
77	1.4/40%	Хабаровский край: Аяно-Майский, Ванинский, Верхнебуреинский (севернее 51° северной широты), им. П. Осипенко, Николаевский, Советско–Гаванский, Тугуро-Чумиканский и Ульчский районы, города Николаевск-на-Амуре и Советская Гавань, а также территории, подчиненные Амгуньской и Дукинской сельским администрациям Солнечного района
78	1.2/20%	Хабаровский край: Остальная территория края, в том числе г. Хабаровск
79	1.2/20%	Хабаровский край: Еврейская автономная область
80	1.3/30%	Амурская область: Зейский, Селемджинский и Тындинский районы
81	1.2/20%	Амурская область: Остальная территория края, в том числе г. Благовещенск

Что такое районный коэффициент?

Коэффициент, зависящий от климатической зоны работы и проживания, получил название районный.

Такая мера была установлена еще во времена СССР и ныне продолжает действовать, чтобы уравнять средние значения заработка для жителей страны. Ведь, например, в Северных районах, стоимость продуктового набора значительно дороже, чем в центральных. Дополнения в список территорий Крайнего Севера, действующий с 1967 года, были внесены в 2013 году после отнесения к ним двух районов Ханты-Мансийского АО.

Применение районных коэффициентов к заработку устанавливается Трудовым кодексом (ч. 2 ст. 146 и ч. 3 ст. 285). Сам порядок и их размеры определяются Правительством РФ. В настоящее время такой нормативный акт не принят и до его принятия продолжают действовать старые нормы.

Базовыми размерами являются величины в пределах 1,15 – 2. Участникам экспедиции в Антарктиду применяется районный коэффициент 3. Устанавливается доплата для всех работников, состоящих в официальных трудовых отношениях, работающих в определенных списком районах.

Коммерческие организации вправе устанавливать размеры районной надбавки самостоятельно с закреплением ее величины в локальных нормативных актах.

Должен ли районный коэффициент отражаться в трудовой книжке?

Нет! Применение РК устанавливается на законодательном уровне и является государственной гарантией. Поэтому такое условие является существенным при оформлении трудового договора и должно быть в нем прописано наравне с суммой вознаграждения за труд.

Порядок применения и размер РК может быть прописан в коллективном договоре или Положении о заработной плате организации. В трудовом договоре можно дать ссылку на эти документы.

Для точного определения размера зарплаты бухгалтер или другое ответственное лицо должно определить:

1. Размер РК.
2. Размер зарплаты, которая увеличивается на РК.

Для определения РК необходимо:

1. Уточнить значение по региону (из приведенной ниже таблицы).
2. Уточнить, не установлен ли на региональном уровне дополнительный РК (он действует только для бюджетных организаций).
3. Уточнить, не установлена ли дополнительная выплата самим работодателем (в коллективном трудовом договоре или других актах).

Далее нужно определить конкретную сумму зарплаты, полученной за месяц по факту, которую нужно домножить на это число. Важно понимать, что зарплата умножается на РК до вычета НДФЛ. Конкретные примеры расчетов приведены ниже.

ПРИМЕР 1

Сотрудник работает в Якутии вахтовым методом. За месяц работы он получил 100 000 рублей, из которых:

• оклад 70000 р;
• премия за профессиональные достижения 20000 р;
• премия в связи с профессиональным праздником 4000 р;
• материальная помощь 4000 р;
• надбавка за работу вахтовым методом 2000 р.

Поскольку речь идет о Якутии, значение РК равно 2. На это число нужно умножить только оклад и премию за профессиональные достижения, поскольку все остальные выплаты не подлежат увеличению. Поэтому 70000 + 20000 = 90 000 р. Эта сумма умножается на 2: 180 000 р. Однако необходимо удержать 13% НДФЛ, тогда на руки сотруднику фактически достанется 156 600 р.

Вопрос №2. Можно ли на маткапитал купить долю в квартире/доме или комнату?

Отвечает Ольга Жвавая: Приобретение долей не запрещено законодательно, но речь должна идти об улучшении жилищных условий всех членов семьи. Не зря капитал называют семейным. Нужно понимать, что доля должна быть определена как вид жилого помещения. Доля доле рознь: можно определить долю 1/100, которую нельзя выделить как жилое помещение, а можно определить ½ долю в двухкомнатной квартире и покупка такой доли уже точно может улучшить жилищные условия семьи. Часто мы сталкиваемся с ситуацией, когда по наследованию трём-четырём членам семьи определены несколько долей, одна из частей принадлежит владельцу сертификата, и он хочет выкупить доли у своих родственников, чтобы стать полноценным хозяином жилья. Это тоже не противоречит жилищному и гражданскому законодательствам, на это можно тратить средства маткапитала. Проблем с покупкой комнат не возникает, а вот на покупку земельного участка средства маткапитала направить не получится. При покупке участка вместе с жилым домом, средства капитала направляются только на приобретение жилого дома.

Ещё такой вопрос: после погашения ипотеки в течение полугода нужно выделить доли детям. А если этого не сделать или сделать позднее, будет штраф?

Законодательством не предусмотрены ни пени, ни штрафы. Более того, не предусмотрены функции контроля у территориальных управлений ПФР. При выявлении таких случаев информация направляется в правоохранительные органы.

Минимальная заработная плата в 2023 году в Свердловской области

Формула, в соответствии с которой определяется реальная минимальная зарплата в Свердловской области:

• берется федеральный МРОТ, так как в регионе не введен собственный региональным соглашением. Это 16 242 рубля;
• применяется повышающий уральский коэффициент, введенный еще Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 N 403/20-155, но действующий до сих пор. Это 1,15, получается 16 243 х 1,15 = 18 678 рублей 30 копеек;
• на руки сотрудник при обозначении зарплаты в договоре в виде МРОТ (в трудовом договоре всегда фиксируется зарплата до удержания налога), получает сумму за вычетом 13% подоходного налога, то есть, 18 678 рублей 30 копеек минус 2 428 рублей 20 копеек, получается 16 250 рублей 10 копеек.

Это реальный МРОТ в Свердловской области в 2023 году, так как применение уральского коэффициента обязательно, и с любого дохода удерживается НДФЛ.

Что будет, если не заплатить налог на роскошь

Если начисленный налог не уплачен вовремя, он превращается в налоговую задолженность. На эту сумму начисляется пеня. Порядок расчета пени по налогам закреплен в Налоговом кодексе Штраф. Также налоговая может начислить штраф — 20%. А если докажет, что вы не уплатили или занизили налог умышленно, то начислят 40% от недоимки.

В дальнейшем налоговая пришлет извещение с требованием оплатить. Там будут указаны суммы недоимки, пеня и срок, до которого нужно погасить задолженность взыскание. Если не заплатить налог даже после требования, начнется процедура взыскания. Налоговая обратится в суд за судебным приказом. Это упрощенный порядок взыскания, когда не нужно вызывать налогоплательщика и запрашивать у него документы. Судья единолично рассматривает заявление налоговой и выносит судебный приказ. Он имеет силу исполнительного листа — например, его можно отнести в банк или к приставам, чтобы списать деньги со счета автособственника.

К каким доходам применяются районные коэффициенты

Выплаты, увеличенные за счет индексирования на установленные правительством коэффициенты, будут получать пенсионеры (только если проживают на особых территориях, при переезде доплата теряется) официально трудоустроенные жители регионов, местные жители, получающие пособия. Коэффициенты применяются к таким доходам:

• Все выплаты от работодателя, предусмотренные коллективным или трудовым договором. Заработная плата (тарифная сетка, оклад). МРОТ и все привязанные к нему выплаты. Доплаты к зарплате (надбавки за квалификацию, стаж, за вредность, премии, компенсация по временной нетрудоспособности, если рассчитывается исходя из МРОТ и т. д.). Зарплата граждан, работающих неполный день, с гибким графиком, по сезонам.
• Пенсия.
• Фиксированные пособия, которые определяются исходя из среднего заработка на основании ФЗ № 81 от 19.05.1995г., ФЗ № 255 от 29.12.2006г. (по беременности и родам, больничный, по уходу за ребенком).

Районный повышающий коэффициент в 2021 году по регионам

Районный (в том числе уральский) коэффициент — это установленная к доходу надбавка за работу в особых климатических условиях.

Применяется он не только для увеличения зарплат, но и для расчета некоторых видов пособий, например, пенсионных выплат.

При назначении коэффициента учитывается фактическое место выполнения трудовых обязанностей.

Местонахождение компании-нанимателя при этом не играет значительной роли.

Например, центральный офис фирмы может находиться в Москве, а производственные цеха, где трудится нанятый персонал — на Урале. В этом случае работники производства будут получать уральскую надбавку, а их московские коллеги — нет.

В настоящее время федеральные власти не издали нормативный акт, которым регулировался бы размер доплаты за особые климатические условия в уральском регионе. Поэтому, свое действие сохранил документ, принятый еще в советское время — постановление госкомитета по труду № 403/20-155.

Согласно этому нормативному акту уральский регион поделен на две группы территорий. Для одной из них установлен повышающий коэффициент 1,15, для второй — 1,2.

Поскольку эта региональная выплата учитывается при расчете базового оклада или сдельной расценки, она автоматически влияет на другие выплаты.

Надбавки за стаж или условия работы исчисляются исходя из увеличенного на климатический коэффициент заработка. Также опосредованно влияет уральский коэффициент на премию.

Некоторые выплаты от нанимателя не увеличиваются на размер климатической надбавки.

Это установленные в фиксированных суммах разовые премии или материальная помощь от нанимателя. Их размер, как правило, определяется коллективными соглашениями.

Вместе с тем, если наниматель увязывает размер матпомощи со средним заработком работника, то региональные надбавки будут влиять на размер этих разовых выплат.

Дополнительно не начисляется уральский коэффициент и на отпускные выплаты. Это связано с тем, что расчет оплачиваемого отпуска производится по среднему заработку, в который уже входит эта надбавка.

Отдельно стоит уточнить влияние уральского коэффициента на выплаты по больничным листам.

По общему правилу, пособие за время болезни рассчитывается исходя из среднего заработка работника. В этом случае дополнительно учитывать климатические коэффициенты не нужно, ведь они уже войдут в среднедневной заработок.

В некоторых случаях, за основу для оплаты временной нетрудоспособности берут не фактическую зарплату сотрудника, а установленный в регионе МРОТ.

Предельная величина базы на соцстрахование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ) — 966 тыс. руб. Когда облагаемые доходы работника превысят эту сумму, взносы на этот вид страхования до конца года больше не начисляют.

В дальнейшем при расчёте больничных, пособий по беременности и родам, по уходу за ребёнком до 1,5 лет учитывают только облагаемый взносами заработок, то есть не более 966 тыс. руб.

Районный коэффициент фактически означает надбавку, которая применяется при начислении зарплат, пенсий и иных пособий. Его величина колеблется от 1 до 2 в зависимости от региона, а устанавливается он как федеральными, так и местными законодательными актами.

Коэффициент применяется в регионах, соответствующих одной из следующих характеристик:

• Сложные климатические условия: пониженная температура, плохой климат, который в целом негативно влияет на здоровье человека;
• Плохая экологическая обстановка, которая также пагубно влияет на здоровье;
• Низкий уровень жизни, определенный природными условиями, отдаленностью от других, более развитых территорий РФ: например, на Дальнем Востоке, где сейчас не только применяется повышающий коэффициент, но и активно действует ряд программ, направленных на развитие и заселение региона.

Размер коэффициента напрямую зависит от сложностей проживания на конкретной территории. Если климат или экология не слишком плохи, устанавливается минимальный показатель. Самая большая величина надбавки полагается тем, кто работает в суровых условиях.

Таким образом, зарплаты и пенсии жителей разных городов могут отличаться. Они рассчитываются с учетом не только коэффициента, но и цен. Два разных человека, проработавших одинаковое количество лет на одних и тех же должностях будут получать разные зарплаты: гражданину, протрудившемуся на Севере, будет начисляться повышенное пособие в сравнении с тем, кто работал в другом регионе, где установлены более низкие цены и не применяется коэффициент.

Что такое районный коэффициент и где он используется

Исчисление размера выплат происходит следующим образом. Бухгалтер по расчету заработной платы определяет сумму доходов конкретного работника. Далее полученное число умножается на коэффициент района (или города, местности). Налог вычитается именно из этой суммы, а не дохода до применения коэффициента.

Пример

У карельского рабочего Иванова С.В. оклад 25 000 рублей. Региональный районный коэффициент равен 1,15. Сумма до налогообложения 25 000 * 1,15 = 28 750 рублей.

Во всех затруднительных случаях необходимо письменно обратиться в территориальный орган Инспекции по труду и получить от них официальное разъяснение. Неправильное определение размера РК или ошибки в его применении дорого обойдутся работодателю.

Соблюдение всех правил применения РК очень важно. Размер и условия его использования указываются в целом ряде документов. В первую очередь это Положение об оплате труда, которое принимается как локальный нормативный акт предприятия. Далее размер коэффициента фиксируется в коллективном договоре (при его наличии). Каждый индивидуальный трудовой договор также содержит эту информацию.

Коэффициент применяется с первого дня работы

При начислении заработной платы сведения о районном коэффициенте выносятся в отдельную строку. Таким образом соблюдается требование Трудового Кодекса разъяснять работникам систему оплаты труда, делать ее максимально прозрачной.

Сфера применения районного коэффициента четко установлена Трудовым Кодексом: это выплаты, входящие в систему оплаты труда. То есть индексируются:

• МРОТ в регионе и все выплаты, которые за основу берут его.
• Размер оклада, указанного в трудовом договоре, и тарифной ставки.
• Зарплаты совместителей, сезонных рабочих и персонала с индивидуальным графиком работы, в том числе разъездным. Определяющим фактором является непосредственное место работы.

Можно ли северные надбавки включать в «минималку»

• Прочие выплаты, установленные в контракте либо коллективном договоре: доплаты на вредные условия труда, за стаж, квалификацию и пр.
• Оплата больничных листов.
• Размер пенсий. Обратите внимание: коэффициент применяется только при условии проживания на территории и автоматически «снимается» при переезде.

Иными словами, РК используется с тремя группами выплат. Это собственно плата за работу, стимулирующие и компенсационные выплаты.

Районный коэффициент применяется только к системе трудовой оплаты и выплатам, с ней связанным. Так установлено в статьях 129, 135, 315 ТК РФ. Перечислим ситуации, в которых РК применять не надо. Это выплаты:

• Отпускные. Дело том, что они начисляются с использованием специальной ставки, а следовательно, районный коэффициент будет дублироваться.
• По вступлению в брак, рождению ребенка, юбилею, выходу на пенсию, присвоению почетного звания, донорству и прочие нерегулярные премии.

Нужно ли при увольнении платить компенсацию за неиспользованные донорские дни

• Материальная помощь, не связанная с оплатой труда. Например, получение разовых выплат в связи со стихийным бедствием.
• Также не индексируется оплата времени простоя по вине работодателя.
• Командировочные, если сотрудник направляется в регион, где не применяется коэффициент.
• «Северные надбавки».

Справочник кадровика в подарок!

Уральский коэффициент в 2021 году

Районный (в том числе уральский) коэффициент — это установленная к доходу надбавка за работу в особых климатических условиях.

Применяется он не только для увеличения зарплат, но и для расчета некоторых видов пособий, например, пенсионных выплат.

При назначении коэффициента учитывается фактическое место выполнения трудовых обязанностей.

Местонахождение компании-нанимателя при этом не играет значительной роли.

Например, центральный офис фирмы может находиться в Москве, а производственные цеха, где трудится нанятый персонал — на Урале. В этом случае работники производства будут получать уральскую надбавку, а их московские коллеги — нет.

Районный Коэффициент И Северная Надбавка В Чите – Помощь Юриста – 2021

Наименование изменено с 6 апреля 2021 г. – Постановление Правительства России от 27 марта 2021 г. N 323

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2021 г.

Приложениек постановлению Правительства РФ

от 30 декабря 2011 г. N 1237

Размеры коэффициентов (районных, за военную службу (службу) в высокогорных районах, за военную службу (службу) в пустынных и безводных местностях) и процентных надбавок к денежному довольствию военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и таможенных органов Российской Федерации, лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях

Уральский коэффициент в перми 2021

К местностям со статусом, требующим финансового выравнивания, относятся такие территории РФ:. Согласно Федеральному закону , с 1 мая года значение минимального размера оплаты труда на территории России установили в размерерубля его приравняли к прожиточному минимуму трудоспособных граждан. Региональная минимальная оплата труда в Перми и области отменена. Поэтому мы подробно расскажем вам, какой МРОТ с 1 января года действует в Пермском крае с учетом уральского коэффициента.

Районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате и при назначении страховых пенсий в соответствии со статьями 15 — 17 Федеральный закон от Местности, которые необходимо относить к районам Крайнего Севера и местностям, приравненные к его районам, определены постановлением Совмина СССР от Обратите внимание, что помимо районов Крайнего Севера данное постановление содержит также перечень утративших силу решений Правительства СССР о включении отдельных территорий в перечень местностей, приравненных к районам Крайнего Севера.

Это интересно: Должны Ли Судебные Приставы Оплачивать Стоянку Арестованных Машин

Частичная мобилизация в России, новости. Российские военные начали прибывать в Белоруссию для участия в учениях, данные на 16.01.2023

Подразделения Воздушно-космических сил России начали прибывать в Белоруссию для участия в совместном летно-тактическом учении, сообщает «Вечерняя Москва» со ссылкой на пресс-службу белорусского военного ведомства.

«Для участия в совместном летно-тактическом учении вооруженных сил Беларуси и России на аэродромы Беларуси прибывают подразделения Воздушно-космических сил Российской Федерации», — следует из сообщения Министерства обороны Беларуси.

Военнослужащие из РФ продолжают прибывать в региональную группировку войск Союзного государства на территории Беларуси.

Лидеры двух стран Александр Лукашенко и Владимир Путин в октябре 2022 года приняли решение о совместном развертывании региональной группировки войск. В ее основу войдут армия России и белорусские Вооруженные силы.

Всеобщая мобилизация с 23 января 2023 года в России – миф или реальность, что известно на 16 января 2023 о полной мобилизации и второй волне. Путин положительно оценил динамику СВО

Глава государства Владимир Путин положительно оценил динамику проведения специальной военной операции, сообщает ТАСС.

В интервью телеканалу «Россия-1» президент России выразил надежду на то, что бойцы еще неоднократно порадуют результатами своей работы.

«Динамика положительная. Все развивается в рамках плана министерства обороны и Генштаба. И нaдеюсь, что нaши бойцы еще не один раз порадуют нас своими результaтами боевой рaботы», — сказал российский лидер.

13 января официальный представитель Министерства обороны РФ генерал-лейтенант Игорь Конашенков заявил, что российские войска вечером 12 января завершили освобождение Соледара от Вооруженных сил Украины. По его словам, полный контроль над городом позволит отрезать пути снабжения войск Украины в Артемовске, расположенном юго-западнее, после чего заблокировать и взять в котел остающиеся там подразделения украинских солдат.

Объявление всеобщей мобилизации в России сегодня — возможно или нет, данные 16 января 2023? Отправят ли на военные сборы мужчин старше 30 лет

Накануне депутат Госдумы Виктор Соболев заявил, что россияне в возрасте от 30 лет и старше будут направлены на военные сборы, чтобы получить военно-учетную специальность и не оказаться в роли пушечного мяса в случае призыва на СВО.

Андрей Картаполов согласился прокомментировать данное заявление. Он объяснил, что это личная инициатива депутата, поэтому она не имеет связи с реальностью.

«Это с реальностью никак не связано. Они, получается, хотят всех, кто старше 30, отправить на полгода в армии послужить что ли? Я сам не очень понял», – сообщил политик.

Картапалов также отметил, что относится к данному предложению крайне негативно: «У нас есть система мобилизационного резерва, у нас есть стройная система мобилизационной подготовки, у нас же в конце концов не военный коммунизм, у нас демократическая страна».

Похожие записи:

• Новые условия применения патента в 2021 — ответы на самые частые вопросы
• Контрольно-кассовая техника в 2023 году: какую ККТ выбрать для бизнеса
• ОСАГО онлайн в Согаз и других страховых компаниях