Оформляем пенсию в 2023 году: важные моменты

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Оформляем пенсию в 2023 году: важные моменты». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Содержание

1. У кого формируются пенсионные накопления и когда их можно получить

2. Заявление в пенсионный фонд о назначении досрочной пенсии

3. Условия для назначения досрочной пенсии

4. Виды выплат за счет средств пенсионных накоплений

5. Совет 1: При каких условиях биржа труда отправляет досрочно на пенсию

6. Образец заявления на досрочную пенсию в центр занятости

7. Выход на пенсию через службу занятости

8. Заявление на пенсию по выслуге лет образец 2021 год

9. Правила написания заявления в Центр занятости о назначении досрочной пенсии

10. Кто может претендовать на досрочную пенсию

11. Как нужно действовать, чтобы ПФР не отказал в назначении досрочной страховой пенсии по старости?

12. В чем причины отказа в назначении пенсии по старости

13. Заявление на пенсию по старости образец 2021 пфр скачать

14. Бланк Заявления На Пенсию По Старости Образец 2021

15. Куда и как обратиться при оформлении

16. Оформление и получение пенсии по вредности

За два года до наступления пенсионного возраста обратиться в ПФР могут граждане, которых уволили по сокращению или из-за ликвидации компании. Увольнение по собственному желанию не учитывается. Они не могут найти новое место работы и соответствуют требованиям. Конституция РФ защищает интересы безработных граждан. Досрочная пенсия является социальной гарантией работникам с большим стажем.

У кого формируются пенсионные накопления и когда их можно получить

Нужно учитывать, что формирование будущей накопительной пенсии происходит не у всех россиян. Они имеются у следующих категорий граждан:

Мужчин и женщин, рожденных в 1967 году и позже, за которых работодатели отчисляли страховые взносы в счет пенсионных накоплений;
Мужчин 1953-1966 г. и женщин 1957-1966 г. рождения, за которых страховые взносы отчислялись в период с 2002 по 2004 г. включительно;
Граждан 1966 г. р. и старше, которые принимали участие в госпрограмме софинансирования пенсий или направили в счет накоплений материнский капитал.

Если человек сомневается, есть ли у него пенсионные накопления или нет, он может проверить их наличие через Госуслуги или Личный кабинет ПФР. Там же можно узнать, где находятся накопленные средства — в ПФР или в НПФ.

Получить накопления можно в одном из следующих случаев:

Когда достигнут установленный возраст (для женщин это 55 лет, а для мужчин — 60) и выполняются условия по минимальному стажу и величине индивидуального пенсионного коэффициента. В 2021 году эти нормативы составляют 12 лет и 21 балл соответственно.
Или когда выполняются условия, предусмотренные для досрочного назначения страховой пенсии по старости. Например, за выработку стажа на определенных видах работ.

Заявление в пенсионный фонд о назначении досрочной пенсии

Помимо этого, ст.32 Закона РФ «О занятости населения» предусматривает, что досрочная пенсия может быть назначена по представлению региональной службы занятости в случае, если гражданин соответствует каждому из следующих условий:

является официально зарегистрированным безработным в результате увольнения по сокращению штатов либо в связи с ликвидацией предприятия;
состоит на учете в центре занятости как безработный и является получателем пособия по безработице;
обладает страховым стажем длительностью от 20 лет для женщин и 25 – для мужчин на работах, предусмотренных ст.ст.27, 28 Закона «О трудовых пенсиях»;
согласен на назначение пенсии до достижения пенсионного возраста;
до достижения пенсионного возраста гражданину осталось не более двух лет.

При этом у центра занятости не должно иметься подходящих для предпесионера вакансий. При исполнении всех перечисленных условий служба занятости направляет в ПФР представление с предложением назначить гражданину досрочную пенсию.

Для того чтобы данное представление было направлено, гражданин должен выполнить ряд действий, а именно представить в службу занятости:

заявление о назначении досрочной пенсии;
личные документы и трудовую книжку с записью об увольнении в связи с ликвидацией или по сокращению штатов;
справку бухгалтерии предприятия, в котором он осуществлял свою трудовую деятельность, о заработной плате за последние 3 отработанных месяца;
свидетельства, справки и другие документы, подтверждающие трудовую квалификацию.

По истечении 11 дней с момента получения документов Центр занятости либо направляет представление в ПФР, либо отказывает в его направлении. Практика показывает, что более 30% предпенсионеров, обратившихся в службы занятости, получают досрочную пенсию.

Заявление в ЦЗ пишется в произвольной форме на имя руководителя.

Законодательством России установлены определенные требования к будущим пенсионерам. Для получения этого вида пенсии гражданин должен отвечать следующими установленным требованиям:

пенсионный возраст;
нужное количество лет страхового стажа;
накопленное количество пенсионных баллов.

Пока это новая реформа, гражданам России, которые проработали половину своего времени при Советском Союзе, дается возможность плавного перехода к новой пенсионной реформе.

Таким образом, требования по количеству стажа и баллов с каждым годом увеличиваются, пока не достигнут запланированных максимумов. По стажу максимум составит 15 лет, по баллам — 30. Но на сегодняшний день в 2021 году пенсионерам необходимо иметь 7 лет страхового стажа и 11,4 балла.

Установленный пенсионный возраст — 60 и 55 лет для мужчин и женщин соответственно.

Условия для назначения досрочной пенсии

Главное условие для получения досрочной пенсии: пенсионер лишился работы и не смог найти новую. Соответственно, пенсию назначат только безработному предпенсионеру. Причем, не просто потерявшему работу, а получившему официальный статус безработного в центре занятости.

Если Вы устали работать и хотите уйти на пенсию раньше срока, воспользовавшись данной льготой, не спешите увольняться. В случае увольнения по собственному желанию право на льготу не возникает.

Чтобы выйти на пенсию досрочно предъявляются следующие требования:

пенсионера уволили по сокращению штата или ликвидации организации (не по собственному желанию!);
накоплен достаточный страховой стаж – 20 лет для женщин и 25 – для мужчин;
у пенсионера накоплен обязательный минимум по пенсионным баллам – в 2022 году это 23,4 балла;
предпенсионер согласен досрочно уйти на пенсию;
центр занятости подтвердил невозможность трудоустройства пенсионера.

Стоит обратить внимание, что действующие требования к страховому стажу для получения права на досрочную пенсию выше, чем те, которые действуют при назначении страховой пенсии. Для сравнения, для назначения страховой пенсии в 2022 году нужно иметь стаж работы 13 лет, а не 20-25 лет как для досрочной пенсии.

Виды выплат за счет средств пенсионных накоплений

В соответствии со ст.ст. 30–33 Федерального закона от 30.11.2011 № 360-ФЗ «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений» обратиться за выплатами пенсионных накоплений могут застрахованные лица:

мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет;
получатели страховой пенсии по старости, в т. ч. досрочно (ранее общеустановленного пенсионного возраста) в соответствии со ст. 30, 31, 32, ч.2 ст.33 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»)

Предусмотрены следующие виды выплат:

единовременная выплата
накопительная пенсия
срочная пенсионная выплата
правопреемство

Совет 1: При каких условиях биржа труда отправляет досрочно на пенсию

Уволенный по сокращению штата либо в связи с ликвидацией организации человек должен незамедлительно встать на учет в органы занятости населения по месту своего жительства, имея на руках паспорт, трудовую книжку и справку о заработной плате. В течение некоторого времени ему станут предлагать работу, но если его специальность редкая и высококвалифицированная, сотрудники биржи труда будут испытывать трудности в подборе ему мест службы, а отправлять на переобучение людей предпенсионного возраста нерентабельно. В связи с этим, они выдадут ему заявление с предложением о досрочном выходе на пенсию, с которым безработный должен подойти в орган пенсионного обеспечения. Если результат рассмотрения заявления будет положительным, он снимается с учета в центре занятости населения и начинает получать пенсию. Единственный нюанс – до достижения реального срока, когда бы он стал пенсионером, человек не имеет право устраиваться на работу, иначе он лишится пенсии.

Воспользоваться правом на досрочный выход на пенсию могут только официальные безработные, стоящие на учете в местном центре занятости населения, причем они не должны иметь провинности, за которые временно прекращается начисление социальных выплат, либо два отказа от устройства на подходящую им работу.

Образец заявления на досрочную пенсию в центр занятости

То есть при отсутствии оснований для льготной пенсии возраст мужчины должен составлять не менее 58 лет, женщины 53 лет. То есть поставлен на учет в таком качестве в службе (центра) занятости не менее 25 лет для мужчины и 20 лет для женщины. Так, например, право на трудовую пенсию по старости на общих основаниях имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

при этом, фактически для хоть какого в связи с особенными критериями труда (к примеру, работники последнего севера), или соц статусом (многодетная мама, инвалиды военной травмы и т. как следует, преждевременная пенсия по старости на общих основаниях безработным мужикам может быть оформлена по достижении 58 лет, дамам с 53 лет. эталон искового заявления о преждевременном предпредпредназначении трудовой пенсии, с учетом последних конфигураций. По истечению тридцатидневного срока после получения документов в цзн, как только пфр. Исковое заявление составляется в 2-ух экземплярах, один остается в суде, на.Условия выхода на преждевременную пенсию в связи с сокращением штата, порядок. У меня такая ситуация подала заявление в пф на преждевременное предназначение пенсии.

Выход на пенсию через службу занятости

является официально зарегистрированным безработным в результате увольнения по сокращению штатов либо в связи с ликвидацией предприятия;
состоит на учете в центре занятости как безработный и является получателем пособия по безработице;
обладает страховым стажем длительностью от 20 лет для женщин и 25 – для мужчин на работах, предусмотренных ст.ст.27, 28 Закона «О трудовых пенсиях»;
согласен на назначение пенсии до достижения пенсионного возраста;
до достижения пенсионного возраста гражданину осталось не более двух лет.

заявление о назначении досрочной пенсии;
личные документы и трудовую книжку с записью об увольнении в связи с ликвидацией или по сокращению штатов;
справку бухгалтерии предприятия, в котором он осуществлял свою трудовую деятельность, о заработной плате за последние 3 отработанных месяца;
свидетельства, справки и другие документы, подтверждающие трудовую квалификацию.

Заявление на пенсию по выслуге лет образец 2021 год

Как правило, кадровая служба сама обращается в местное отделение пенсионного фонда и отправляет им копии всех необходимых документов. Специалисты пенсионного фонда, занимающиеся оценкой прав граждан на пенсионное обеспечение, знакомятся с документами и делают заключение. Педагогическому работнику присылается письмо, в котором указывается предварительная дата назначения пенсии и даются соответствующие инструкции относительно следующего обращения в пенсионный фонд.

Но в вышеупомянутом письме пенсионного фонда может быть такая формулировка: «Предварительная дата назначения пенсии 01.10.2021. Доработав стаж в связи с педагогической деятельностью в учреждениях для детей, требуемой продолжительности, Вы можете вновь обратиться за определением права на досрочное назначение страховой пенсии…» То есть, предлагается доработать стаж, после чего обратиться за назначением пенсии, что вводит клиента в заблуждение (добавьте сюда загруженность педагогических работников, что приводит к дополнительным задержкам). А в соответствии с законодательством, нужно обратиться за месяц до предполагаемой даты доработки стажа.

Рекомендуем прочесть: Запрос в пенсионный фонд о местах работы образец

Правила написания заявления в Центр занятости о назначении досрочной пенсии

Для того чтобы правильно оформить заявление, следуйте данным пунктам:

Документ можно составить в напечатанном или рукописном варианте.
Используйте чернила одного оттенка — синего или черного цвета.
Распечатывайте документацию на листе формата А4.
«Шапку» оформляйте с правой стороны листа.
В ней должны быть обозначено название организации, в которую обращается заявитель. В нашем случае, это Центр занятости населения. А также в «шапке» прописываются инициалы обращающегося гражданина, его контактные и адресные данные.
Название документа прописывайте посередине строки. Можно написать просто «Заявление» или расписать «Заявление на оформление досрочной пенсии». Строгих правил в этом нет. А вот точку и кавычки не используйте, это грубые ошибки.
В содержательной части заявления обязательно укажите информацию о трудовой деятельности и просьбу об установлении пенсионных выплат.
В этой же части, если пенсионная помощь уже ранее начислялась, указать какая именно и в какой период, кто финансировал выплаты.
Также укажите, с какого периода вы считаетесь безработным, на каких основаниях должна быть назначена вам пенсия в досрочном порядке.
Не забудьте в конце заявления поставить дату написания и свою подпись с расшифровкой.

Заявление подается вместе с обязательным перечнем документов в Центр занятости населения. Затем специалист ЦЗН направляет их в Пенсионный фонд, откуда и должно прийти подтверждение — или отказ на назначение пенсионных выплат в досрочном порядке.

Кто может претендовать на досрочную пенсию

Пенсионный возраст повысили окончательно и бесповоротно. В 2019 году мужчины уходят на пенсию в 61 года, а женщины — в 56 лет. Дальше возрастные границы будут сдвигаться на полгода, пока постепенно к 2026 году не дойдут до 60 лет для женщин и 65 для мужчин. Можно ли хоть как-то спастись? Можно! У 21 категории служащих есть право на досрочную пенсию (ст. 30 400-ФЗ от 28.12.2013). Открывайте статьи 30–33 Федерального закона № 400-ФЗ и ищите свою профессию в обширном списке. И если найдете, то отправляйтесь в Пенсионный Фонд (ПФР).

Кто может уйти на заслуженный отдых досрочно? Если обобщенно, то претендовать на досрочную пенсию вправе:

служащие, задействованные в особо опасных или вредных производствах;
сотрудники предприятий и структур, работа которых потенциально опасна для жизни;
работники Крайнего Севера;
граждане, трудящиеся в области образования, здравоохранения и культуры (в государственных и муниципальных учреждениях);
люди с особым социальным статусом.

Все эти граждане имеют право на досрочный отдых, но при одном условии — выработка определенного не только страхового, но и трудового стажа. В чем отличие этих двух понятий? Трудовой стаж — это период времени, в течение которого человек работал по трудовым или гражданско-правовым договорам. Страховой стаж — это периоды работы, во время которых работодатель (он же страхователь) перечислял за работника страховые взносы — сначала в ПФР, а с 2017 года — в Федеральную налоговую службу.

Как все это связано с пенсией? Напрямую. Не только возраст, но и стаж позволяет определить, когда человеку пора выходить на заслуженный отдых. Если в течение его карьеры были периоды с тяжелой, опасной или вредной работой, и при этом служащий отработал необходимое количество лет (стаж), то он вполне может уйти на пенсию досрочно.

Посмотрите в таблице на трудовые и возрастные границы льгот.

Категория	Трудовой стаж	Страховой стаж	Возраст выхода на пенсию	Особые условия
Работники, задействованные на вредном производстве (список № 1)	Учитывается не общий трудовой стаж, а период работы на вредном и опасном производстве. Женщины — 7,5 лет Мужчины — 10 лет	Женщины — 15 лет Мужчины — 20 лет	Женщина — 45 лет Мужчина — 50 лет	—
Служащие с тяжелыми условиями труда	Учитывается не общий трудовой стаж, а период работы в тяжелых условиях труда. Женщины — 10 лет Мужчины — 12,5 лет	Женщины — 20 лет Мужчины — 25 лет	Женщины — 50 лет Мужчины — 55 лет	—
Работники Крайнего Севера и приравненных территорий	Учитывается не общий трудовой стаж, а период работы на Крайнем Севере — 15 лет и 20 лет на приравненных по статусу территориях	Женщины — 20 лет Мужчины — 25 лет	Женщины — 55 лет Мужчины — 60 лет	Для постоянных жителей крайнего Севера, работающих на особых условиях (охотник, оленевод, рыбак) в течение 20 (женщина)/ 25 лет (мужчина) на пенсию выходят в 45/50 лет соответственно.
Педагогические, медицинские и творческие работники	От 15 до 30 лет (в зависимости от специальности)	Достижение возрастного предела не имеет значения, пенсия оформляется при выработке специального стажа	С 2019 года, чтобы выйти на пенсию досрочно, необходимо выждать определенный переходный период, который ежегодно будет увеличиваться. В 2019 году это полгода, в 2020 — полтора, в 2021 — три, в 2022 — четыре, в 2023 — пять лет.
Инвалиды	Специальный стаж определяется по группам инвалидности и по диагнозу	К примеру, для первой группы инвалидов по зрению предел такой: женщина — 40 лет при стаже 10 лет; мужчина — 50 лет при стаже 15 лет
Многодетные матери	Стаж — более 15 лет	У женщины трое детей — в 57 лет У женщины четверо детей — в 56 лет У женщины минимум пятеро детей — в 50 лет Младшему ребенку должно быть не менее 8 лет	Если ребенок — инвалид детства и ему 8 лет и более, то выйти на досрочную пенсию вправе и мать, и отец. Стаж матери — 15 лет, льготный возраст — 50 лет Стаж отца — 20 лет, льготный возраст — 55 лет
Значительный трудовой стаж	Женщины — 37 лет Мужчины — 42 года	Досрочно на пенсию выходят за два года по достижении установленного возраста	В течение переходного периода льготный пенсионный возраст будет ежегодно расти в соответствии с общепринятым: с 56 до 60 лет у женщин и с 61 до 65 лет у мужчин. Льготный возраст на 2 года меньше предельного.
Ликвидация предприятия/сокращение штата	Женщины — 20 лет Мужчины — 25 года	Льготный возраст выхода на пенсию не превышает два года предельного пенсионного возраста	Такая ситуация возможна, только если сотрудника сократили или уволили из-за ликвидации работодателя. После сокращения/принудительного увольнения гражданин становится на биржу труда, и если ему не находят работу, то оформляют досрочную пенсию.

Если служащий должен был уйти на заслуженный отдых в период с 2019 по 2020 года, для него также действуют льготы — пенсионный возраст сокращается на полгода.

Как нужно действовать, чтобы ПФР не отказал в назначении досрочной страховой пенсии по старости?

Сначала необходимо запросить у работодателя справку, подтверждающую, что в определенный период гражданин действительно работал и что его рабочее место располагалось в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Справку нужно предоставить в Пенсионный фонд вместе с заявлением о назначении пенсии.

Если данные, указанные в справке, в Пенсионном фонде отсутствуют, то следует обратиться к своему работодателю с заявлением о проведении корректировки сведений в ПФР и на индивидуальном лицевом счете работника. Согласно Закону о страховых пенсиях физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, а работодатели – еще и за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования (ч.

1 ст. 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г.

№ 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Только после этого в случае отказа следует обращаться в суд с иском о признании решения Управления ПФР незаконным; включении периода работы в страховой стаж и стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера; признании права на назначение досрочной страховой пенсии по старости.

В чем причины отказа в назначении пенсии по старости

Большая часть граждан, которые осуществляют трудовую деятельность, при достижении определенного возраста могут рассчитывать на материальное обеспечение в старости – пенсию. Это обусловлено тем, что каждый трудящийся является участником системы обязательного пенсионного страхования.

Механизм ее функционирования обеспечивается тем, что за своих сотрудников работодатели обязаны уплачивать так называемые страховые взносы, направляемые в государственный пенсионный фонд. На данный момент их размер составляет 22% от заработной платы.

По большей части эти взносы формируют бюджет ПФР, который расходуется на пенсионное обеспечение нынешних пенсионеров. Соответственно, те граждане, которые трудятся в настоящее время, вправе рассчитывать на страховую пенсию в старости, а она, по сути, будет формироваться за счет будущего поколения. Этим обеспечивается некая преемственность.

Однако с 2015 года в стране проходит реформа, согласно которой требования к гражданам, планирующим получать пенсию по старости, с каждым годом увеличиваются. На практике это означает, что, даже при наличии определенного трудового стажа и перечислений страховых взносов, лицу может быть отказано в назначении выплат.

Заявление на пенсию по старости образец 2021 пфр скачать

При назначении трудовых пенсий учитывается коэффициент по зарплате, который представляет собой отношение среднемесячной зарплаты застрахованного лица к среднемесячной зарплате в стране за соответствующий период, которое в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» учитывается не свыше 1,2. Для исчисления пенсии учитывается либо среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования, либо за любые 5 лет (60 месяцев) подряд из всей трудовой деятельности по 31 декабря 2001 года, включительно, на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов.

Министерство здравоохранения и социального развития России в 2011 году выдало приказ, где был упомянут порядок подтверждения списков работы, которые дают право на назначении трудовых выплат по старости. Также ключевым документом в этом отношении является ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

Вопрос выхода на пенсию является достаточно болезненным для наших граждан. Граничный возраст постоянно то увеличивают, то уменьшают. Однако есть еще и такое понятие как досрочный выход на отдых по старости. Этим понятием обозначают государственную меру поддержки граждан РФ, условия труда которых определены как тяжелые.

Также оно относится к социально незащищенным лицам. Стоит понимать, что регулярные изменения в законодательстве РФ приводят к тому, что списки мужчин и женщин, к которым применяется возможность досрочного ухода на пенсию постоянно меняется. Рассмотрим более детально условия и документы, необходимые для оформления всего.

Для того чтобы правильно оформить заявление, следуйте данным пунктам:

Документ можно составить в напечатанном или рукописном варианте.
Используйте чернила одного оттенка — синего или черного цвета.
Распечатывайте документацию на листе формата А4.
«Шапку» оформляйте с правой стороны листа.
В ней должны быть обозначено название организации, в которую обращается заявитель. В нашем случае, это Центр занятости населения. А также в «шапке» прописываются инициалы обращающегося гражданина, его контактные и адресные данные.
Название документа прописывайте посередине строки. Можно написать просто «Заявление» или расписать «Заявление на оформление досрочной пенсии». Строгих правил в этом нет. А вот точку и кавычки не используйте, это грубые ошибки.
В содержательной части заявления обязательно укажите информацию о трудовой деятельности и просьбу об установлении пенсионных выплат.
В этой же части, если пенсионная помощь уже ранее начислялась, указать какая именно и в какой период, кто финансировал выплаты.
Также укажите, с какого периода вы считаетесь безработным, на каких основаниях должна быть назначена вам пенсия в досрочном порядке.
Не забудьте в конце заявления поставить дату написания и свою подпись с расшифровкой.

Заявление подается вместе с обязательным перечнем документов в Центр занятости населения. Затем специалист ЦЗН направляет их в Пенсионный фонд, откуда и должно прийти подтверждение – или отказ на назначение пенсионных выплат в досрочном порядке.

Заявление в пенсионный фонд о назначении досрочной пенсии может быть подано гражданами, занимавшими должности и исполнявшими определенную работу на протяжении времени, указанного в ст.ст. 27, 27.1, 28 Закона «О трудовых пенсиях».

Список является обширным, и выяснить, обладает ли гражданин правом на досрочную пенсию, будет удобнее, ознакомившись с текстами вышеуказанных статей.

Бланк Заявления На Пенсию По Старости Образец 2021

Если в результате изучения пакета документации будет выявлено, что некоторых бумаг не хватает, то заявитель сможет дополнить его в течение последующих трёх месяцев. Если он не выйдет за рамки данного срока, то датой подачи заявки будет считаться день первого обращения.

Таким образом, требования по количеству стажа и баллов с каждым годом увеличиваются, пока не достигнут запланированных максимумов. По стажу максимум составит 15 лет, по баллам — 30. Но на сегодняшний день в 2020 году пенсионерам необходимо иметь 7 лет страхового стажа и 11,4 балла.

общегражданский паспорт. Если его еще нет, то свидетельство о рождении;
СНИЛС;
свидетельство ИНН;
свидетельство о заключении (расторжении) брака;
свидетельства о рождении детей, если они являются иждивенцами;
2-НДФЛ справка;
трудовая книжка при наличии. Если в ней зафиксированы не все рабочие места, то можно представить дополнительные справки с такой информацией;
военный билет (мужчинам, которые служили в рядах ВС).

Решения об установлении или отказе в установлении трудовой пенсии, о выплате указанной пенсии, об удержаниях из этой пенсии и о взыскании излишне выплаченных сумм такой пенсии могут быть обжалованы в вышестоящий пенсионный орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) в суд.

Интересное: Субсидия На Оплату Жкх В Москве В 2020 Сумма Дохода

Копии всех страниц паспорта и наличие оригинала при себе;
Копия военного билета полностью и наличие оригинала;
Копия трудовой книги и оригинал иметь при себе;
Заявление на назначение пенсии. Его нужно оформить на типовом бланке;
Данные о платежном документе, на который будут переводиться средства пенсии;
Документ с места работы, в котором прописана сумма среднемесячной заработной платы;
Предоставьте документы, подтверждающие фактический адрес проживания;
Если у заявителя на попечении имеется ребенок, не достигший совершеннолетнего возраста, то требуется документ, подтверждающий это. При необходимости представить справку с места учебы, свидетельство о рождении, сведения о страховке;
Если была изменена фамилия гражданина нужно отметить это в бланке;
Сотрудники организации, оформляющей пенсию, имеют право потребовать дополнительные документы, если это необходимо.

В строке «адрес места жительства» указывается полный адрес места жительства гражданина, в случае его отсутствия ставится прочерк.

Строка «адрес места пребывания» заполняется, если гражданин имеет подтвержденное регистрацией место пребывания, в том числе при наличии подтвержденного регистрацией места жительства.

В строке «адрес места пребывания» указывается полный адрес места пребывания гражданина, в случае его отсутствия ставится прочерк.

Интересное: Если Прописан Ребенок Как Продать Квартиру

На сегодняшний день существует несколько способов взаимодействия с государственным пенсионным фондом, в том числе и по вопросам, связанным с назначением пенсионных выплат. Разберем их более подробно.

Личное обращение в ПФР. Гражданин или лицо, которое представляет его интересы, может обратиться в территориальный орган ПФР и на личном приеме у ответственного специалиста подать заявление. Это способ удобен тем, что гражданин параллельно может получить консультацию по своему вопросу, а сам процесс заполнения бумаг контролирует сотрудник ПФР, что сводит вероятность ошибок при этом к минимуму.
Обращение в МФЦ. С заявлением о назначении пенсионных выплат граждане могут обратиться и в многофункциональные центры. В некоторых случаях это является удобным, поскольку МФЦ функционируют по принципу «единого окна». При этом следует отметить, что решение о назначении пенсии принимается не работниками центров, а в ПФР, в территориальный отдел которого МФЦ передает необходимые сведения.
Оформление через интернет. Граждане, которые имеют подтвержденную запись в ЕСИА, могут подать заявление в электронном виде как через портал «Госуслуги», так и через личный кабинет на сайте государственного пенсионного фонда.

Куда и как обратиться при оформлении

Что бы оформить досрочную пенсию, потребуется прийти в пенсионный фонд или МФЦ. Накопить нужное количество стажа и взять с собой пакет документов, в который входит паспорт, СНИЛ, трудовая. Заявление составляется на месте.

Работодатели каждый месяц подают информацию в ПФР об исчислениях по своим сотрудникам. Поэтому у пенсионного фонда должны храниться все данные о стаже. Бывают ситуации, когда таких данных по какой-либо причине, нет. Тогда подтвердить свой стаж можно с помощью:

трудовых договоров;
лицевых счетов и документов о выдаче заработной платы;
договоров гражданско-правового характера;
документов, разъясняющих об условиях работы;
архивные копии лицевых счетов;
выписки из приказов.

Оформление и получение пенсии по вредности

В Постановлении Правительства №225 от 2013 года сказано, что главным документом, который подтверждает стаж работника, является его трудовая книжка. Сведения о работе при вредных условиях также должны в ней содержаться.

Если рабочее место предусматривало вредные условия, но должность не подходила под установленную классификацию, в Пенсионный фонд нужно предъявить доказательства данного факта. В основном это может быть справка, выданная работодателем, где указывается о выполнении работы, период которой относится к льготному стажу. Здесь же должны содержаться основания, по которым осуществляется выход на пенсию по вредности. Список №2 ли или список №1 будет учитываться – этот вопрос решается на другом уровне.

Для получения льготной пенсии гражданину нужно обратиться в ПФР или МФЦ по месту жительства. Кроме того, заявление можно подать через интернет, зайдя на официальный сайт ПФР или электронный портал Госуслуг и пройдя необходимую процедуру регистрации.

Вместе с заявлением следует предоставить следующие документы:

Удостоверение личности;
СНИЛС;
Документы о стаже (общем и льготном);
Дополнительные документы по требованию.