Как грамотно подать отказ от вакцинации ребёнка от COVID: Инструкция юриста
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как грамотно подать отказ от вакцинации ребёнка от COVID: Инструкция юриста». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Вы имеете право не проходить вакцинацию от коронавируса. Если на работе начальство заставляет поставить прививку под угрозой увольнения, значит, ваши права нарушаются. Вы можете оформить отказ от вакцинации, если страдаете хотя бы одним из заболеваний, являющихся противопоказаниями.
С какого времени ребенок вправе самостоятельно решать, вакцинироваться ему или нет?
Вакцина для подростков от Ковид-19 в январе 2022 года будет применятся для широкой общественности впервые. Но это не значит, что на нее будут распространяться особые правила.
Дети, старше 15 лет, сами принимают решение о вакцинации. Поэтому согласие или отказ от прививки ребенку от матери или отца не требуется.
Более того, если мнения несовершеннолетних и их законных представителей различаются, врач должен поставить прививки детям, несмотря на отказ родителей.
Закон выделяет несовершеннолетних, которые состоят на учете в качестве больных наркоманией. Они могут сами принимать решение о вакцинации только с 16 лет.
Отказ от прививок – последствия
Закон Министерства Здравоохранения Российской Федерации номер 157 Ф3 от 17. 09. 1998 года, статья 5 устанавливает следующие варианты возможных последствий при отсутствии прививок (ниже представлена выдержка из закона).
Отсутствие профилактических прививок влечёт:
- Запрет для граждан на выезд в страны, пребывание в которых, в соответствии с международными медико-санитарными правилами либо международными договорами Российской Федерации, требует конкретных профилактических прививок.
- Временный отказ в приёме граждан в образовательные и оздоровительные учреждения в случае возникновения массовых инфекционных заболеваний, или при угрозе возникновения эпидемий.
- Отказ в приёме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями, требует обязательного проведения профилактических прививок. Устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Как правильно написать отказ от прививки
Хотите, чтобы документ приняли с первого раза? Напишите его без ошибок. Обязательно сделайте копию — один образец для вас, второй для медицинского учреждения. На вашем бланке представитель поликлиники пишет свою должность и ФИО, дату принятия и регистрационный номер документа, заверяет штампом.
Оформляете ребенка в ДОУ или школу? Нужно написать заявление об отказе от прививки на имя директора учреждения. Принесите его секретарю или отправьте по почте — обязательно заказным письмом.
Ещё один вариант — устное заявление. Вы можете уведомить персонал школы или сада о своем нежелании вакцинировать ребенка. Сотрудники не имеют права проводить манипуляции, не уведомив вас. Но оптимальный путь — оформить добровольный отказ от проведения прививок документально.
Пишите его единожды. Указали несогласие с иммунизацией конкретным препаратом — достаточно. Персонал школы, садика не имеет права повторно требовать от вас отказ от профилактических прививок.Повторно придется написать его на другой препарат.
Как правильно написать заявление: форма заполнения бланка и образец
Официальный бланк для отказа от прививок был создан еще в 2009 г. органами здравоохранения России. Документ информирует о сроках проведения профилактической вакцинации и позволяет отказаться от нее. Такой бланк предлагают заполнить при проведении любого типа вакцинации. Без подписания формы инъекцию не делают.
Составляется документ в двух экземплярах, разборчивым почерком, без помарок, опечаток, зачеркиваний.
Правила написания заявления:
- Указать анкетные данные, название вакцины, от введения которой планируется отказаться.
- Сделать актуальную ссылку на законодательство.
- Зарегистрировать заявление.
Скачать бланк заявки легко на сайте Министерства здравоохранения России. Примеры заполнения есть в интернете. Попросить образец оформления можно в медучреждении, в которое подается заявка.
Как писать отказ от прививки?
Чтобы ваш отказ от прививки имел юридическую силу, его нужно писать правильно. Существует утвержденная правительством форма, которая называется «Добровольное информированное согласие на проведение профилактических прививок детям или отказа от них». Такой же бланк существует и для взрослых, заполняются они аналогично. Но, чтобы отказаться от вакцинации, совсем не обязательно писать заявление на официальном бланке. Вы просто можете написать его по установленному образцу.
Вообще, лучшим вариантом является именно последний. Напишите заявление дома и предоставьте его в медицинское учреждение, потому что на практике в поликлинике бланков может не быть. Если речь идет о ребенке, то форму должны предоставлять при зачислении в школу или садик. Заявление подается в медицинское учреждение, которое обслуживает образовательную организацию. И лучше продублировать его на имя директора или заведующей.
Вам стоит знать, что «реакция Манту» не является прививкой в традиционном понимании. Но если вы не хотите, чтобы ребенку ее делали, то можете отказаться на тех же основаниях, со ссылкой на Закон № 157.
Как оформить отказ от вакцинации
Существует небольшой процент людей (примерно 5% от населения), у которых есть индивидуальные противопоказания к проставлению прививок. Так, если у ребенка возникают аллергические реакции на компоненты вводимой вакцины, то его родители могут оформить отказ от вакцинации. Другое основание для отказа состоит в том, что ребенок совсем недавно переболел инфекционным заболеванием.
Отказ составляется в письменной произвольной форме. Он должен содержать в себе следующие сведения:
- наименование учреждения – поликлиника, детский сад, школа, а также его реквизиты (адрес, номер);
- ФИО руководителя учреждения;
- ФИО родителя, опекуна;
- указание на отказ от проведения вакцинации ребенку, его ФИО;
- ссылка на законодательные нормы (ст. 19, п. 5, пп. 8 и ст. 20 Федерального закона);
- дата составления отказа, подпись заявителя.
Руководство может угрожать увольнением, депремированием, штрафами — все эти действия не допустимы. Если работник сталкивается с подобными событиями, то он может легко пожаловаться в трудовую инспекцию.
Работодатель не может уволить за отказ от вакцинации от коронавируса — если такой случай произошел, следует писать жалобу в ГИТ о незаконном увольнении. Руководство обяжут восстановить незаконно уволенного в должности с выплатой компенсации за вынужденные прогулы.
Более радикальные меры отстаивания своих прав — это жалобы в прокуратуру или иск в суд, они возможны, если трудовая инспекция не решила вопрос.
Угрозы в виде увольнения за отказ не допустимы даже в том случае, если работник относится к категории врачей, учителей, воспитателей или его работа связана с повышенном риском распространения коронавируса. Если такого сотрудника увольняют за нежелание прививаться от ковида, то пишется жалоба в ГИТ — и вопрос решается в пользу трудящегося.
Отстранить от работы сотрудника из Перечня, установленного Постановлением №825, можно только в случае отказа от вакцинации на фоне объявления соответствующих эпидемический оснований — только при издании законодательного акта, устанавливающего эпидемию или ее угрозу. В настоящее время таких оснований и законодательных актов нет.
Прививка от коронавируса ставится в добровольном порядке. Если на работе предлагают вакцинацию, то для отказа достаточно написать заявление.
Работники из Перечня, утвержденного Постановлением №825, обязаны будут привиться, если будет объявлена эпидемия по коронавирусу. В настоящее время указанные лица также могут отказаться, так как постановлений и распоряжений об особой эпидемеческой ситуации в стране или регионе нет.
Если работодатель угрожает увольнение или дисциплинарным взысканием, то работник может пожаловаться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.
Из-за большой распространенности и тяжести осложнений после коронавирусной инфекции, правительством был принят ряд законопроектов, направленных на профилактику распространения вируса. В первую очередь к таким мерам относится процедура иммунизации. Она позволяет сформировать иммунитет и уменьшить риск тяжелого течения заболевания у различных возрастных групп. Это позволит снять многие ограничения, которые существуют в социальной и культурной жизни, а также обеспечить своевременную и профессиональную медицинскую помощь в случае появления осложнений для небольшого круга людей.
Впервые в закон о прививках внесли изменения в середине декабря 2020 года. Тогда из-за дефицита препарата, его в первую очередь должны были получить работники медицинских учреждений и госслужащие. Затем в середине июня 2021 некоторые области, например, Якутия, приняли решение об обязательной вакцинации 60–70% населения. Изначально Москва была против того, чтобы навязывать такое решение, однако впоследствии Мишустин заявил, что столица должна последовать примеру федеральных субъектов и привить не менее 60% служащих, которые постоянно находятся в контакте с большим потоком людей.
А также ряд учреждений в сфере питания, культуры и досуга обслуживают только тех, кто сможет предъявить сертификат или отрицательный ПЦР-тест. При этом результаты тестирования действительны только 72 часа после процедуры. С учетом стоимости этот вариант крайне дорогой и невыгодный для населения. Эта практика пошла из Европы, где власти многих стран поставили цель привить более 70% граждан в возрасте от 18 лет. Для этого все заведения: кафе, рестораны, клубы, театры, музеи, стадионы, салоны красоты, спортивные центры и прочие принимают посетителей только после предъявления документа о вакцинации.
Сегодня строгого регламента о том, что всем нужно в обязательном порядке ставить вакцину — нет. Однако такое положение дел имеет место для ряда профессий в отдельных регионах. К тому же для посещения общественных заведений может потребоваться QR-код, что склоняет к мнению о скором входе в культурные места только после процедуры иммунизации.
Чтобы полностью ознакомиться с правовой информацией, которая касается этого вопроса, стоит открыть несколько законопроектов. Написать законный и обоснованный отказ от прививки (вакцинации) от коронавируса помогут следующие статьи, в них есть основания, права и обязанности как пациентов, так и медучреждений:
- Приказ 21.03.2014 №125н — им внесли иммунизацию от ковид в календарь прививок, что делает сыворотку бесплатной для населения.
- Письмо Минздрава 15.01.2021 №1/и/1–155 — им регламентируется весь порядок действий при проведении процедуры, разъяснения по поводу противопоказаний и прочих нюансов.
- ст. 51 №52-ФЗ — дает основание главврачам регионов самостоятельно определять целесообразность и необходимость коллективного иммунитета, а также средства для его обеспечения.
- Постановление 03.04.2020 №441 — оно определяет возможность упрощенной сертификации медицинских препаратов в период пандемии, а также регистрации без прохождения всех клинических тестов, такие лекарства будут действительны два года, в течение которых нужно закончить исследования.
- ст. 10 Федерального закона от 17.09.98 №157 — именно она является основополагающей для тех, кто решит отказаться, определяет необходимость иммунизации в условиях пандемии для групп населения, обозначенных в ПМ РФ от 09.12.2020 № 1307Н.
- ст. 11 № 157-ФЗ — здесь сказано о том, что все прививки выполняются на добровольной основе, однако в период пандемии возможны исключения.
- Роспотребнадзор от 02.03.2021 №09–3748-2021-40 — в этом документе идет речь о том, что на работе нельзя отстранять сотрудников при несогласии на плановую процедуру, но если на уровне области профессия относится к тем, кто должен быть привит — разрешено.
Об отказе от обязательных прививок с точки зрения права
Взрослым людям на работе обычно делают ревакцинацию, прививки от гриппа. Каждый человек имеет право отказаться от такой манипуляции. Заявление пишется на имя начальника. Образец заполнения формы приведен ниже.
| Начальнику организации
Сидорову Павлу Ивановичу Иванова Сергея Михайловича (телефон, адрес) |
|
| Заявление
Я, Иванов Сергей Михайлович, отказываюсь от прививки против гриппа. Юридическое обоснование моего отказа: 1. ФЗ № 323 «Об основах охраны здоровья граждан». 2. ФЗ № 157 «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», статьи 5 и 11. 18.07.2018 (инициалы, подпись) |
Кто и как может написать отказ от вакцинации от ковида
В соответствии с нормами закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» (п.1, ст.5) граждане имеют право на отказ от профилактических прививок. Также можно сослаться на нормы закона ««Об основах охраны здоровья…», утверждающего право любого гражданина отказаться от медицинского вмешательства. Заставить вас принудительно вакцинироваться никто права не имеет. Никто не в праве применить в вашем отношении физическую силу, уволить вас из-за отказа от вакцинации. Всё это будет незаконным.
С другой же стороны закон ставит перед работодателем жёсткие требования, за невыполнение которых деятельность предприятия (организации) может быть приостановлена. Всё это вынуждает работодателя идти на различные ухищрения, включая временное отстранение работы без сохранения заплаты для отказавшихся вакцинироваться сотрудников. Последние оказываются перед сложным выбором – вакцинация или отсутствие зарплаты (а то и средств к существованию). Обычно работники выбирают очевидный вариант, а в некоторых случаях — и не вполне законный.
Право отказаться от вакцинации имеют дееспособные граждане России с возраста 18 лет и старше. За детей отказ от вакцинации должны подписать их родители или опекуны.
Перед проведением вакцинации обычно необходимо подписать согласие на проведение профилактических прививок. Если вы не согласны с вакцинацией, тогда откажитесь от подписания данного документа.
Как мы уже указывали, заставить вас вакцинироваться никто не в праве. Если работодатель угрожает вас уволить из-за отказа от вакцинации (или уже уволил), вы можете оспорить своё увольнение в суде. Кроме того, могут помочь письменные жалобы в местную инспекцию труда или прокуратуру. Неплохо бы к тексту жалобы приобщить подтверждающие документы – переписку с работодателем, приказы по вашей организации с принуждением к прививке, аудио или видеозаписи беседы с работодателем и так далее.
Наиболее эффективным средством правильно отказаться от вакцинации является получение медотвода – медицинского документа, предоставляющего временное или постоянное освобождение от вакцинации. Медотвод могут получить граждане, которые имеет на это уважительные причины.
Среди таких причин:
- Высокая негативная чувствительность к компоненту вакцины;
- Тяжёлые аллергические реакции выраженные в анамнезе;
- Острые неинфекционные и инфекционные заболевания;
- Беременность до 22 недель и период грудного вскармливания младенца;
- Возраст молодого человека до 18 лет.
Для получения медотвода будет необходимо обратиться в местную поликлинику к своему терапевту или профильному врачу. В некоторых случаях может понадобиться пройти специальную медицинскую комиссию.
Как составить документы, заявления или другие бумаги?
· Для правильного составления и оформления бумаг, чтобы у вас на руках были реальные доказательства ваших обращений и действий – если вдруг дойдет до суда, делайте все бумаги в двух экземплярах, один из которых вы подаете по месту жалобы или заявления. Второй экземпляр остается у вас. Либо, вариант еще один — после нанесения на заявление визы «принято» и даты – делайте себе его копию.
· Чтобы проконтролировать сроки ответа, особенно если вы подаете жалобу по почте, в доказательство вручения требуйте у почты заказное письмо с уведомлением о вручении. Если вы обратились лично – ваше заявление регистрируется надлежащим образом – на вашем варианте ставят входящий номер, дату, штампы организации, и полностью ФИО лица и его должность, кто этот документ у вас принимал.
В каких случаях можно написать отказ?
Законодательством предусмотрен ряд оснований для отказа от получения медицинских услуг, включая прививки. Отказаться от иммунопрофилактики граждане могут по следующим причинам:
- по религиозным убеждениям;
- в силу недоверия медицине в стране;
- в силу сомнений в эффективности препарата и необходимости его применения;
- по моральным принципам (например, в качестве компонентов вакцины используют биоматериал, полученный при аборте).
Существует признанный на территории России список медицинских противопоказаний к вакцинации. Он был утвержден в 2002 году и выглядит следующим образом:
| Вакцина | Назначение | Противопоказания |
| Все | Инфекционные и вирусные заболевания | Тяжелая реакция или поствакцинальные осложнения после предыдущей иммунопрофилактики |
| ОПВ | Полиомиелит | Первичное состояние иммунодефицита, онкологические заболевания, иммуносупрессия, вынашивание беременности, недоношенность при весе тела новорожденного менее 2000 г, образование келоидного рубца, болезни нервной системы, склонность к афебрильным судорогам |
| БЦЖ | Туберкулез | |
| АКДС | Коклюш, столбняк, дифтерия | |
| ЖКВ, ЖПВ, краснушная вакцина, комбинированные ди- и тривакцины | Корь, свинка, краснуха, полиомиелит | Индивидуальная непереносимость аминогликозидов и яичного белка (не относится к краснушной вакцине) |
| От гепатита | Вирусный гепатит В | Аллергия на пекарские дрожжи |
| АДС, АДС-М, АД-М | Столбняк и дифтерия | Общие противопоказания из 1 и 2 пунктов |
Как дать достойный ответ
Прежде всего, сохраняйте хладнокровие и невозмутимость. Помните, все люди в какой-то мере – психологи и, увидев у вас на лице выражение смятения или замешательства, врач тут же примется давить «на больной мозоль». В его интересах сделать все возможное, чтобы вы согласились на прививание.
Если доктор затевает скандал и пытается подействовать на вас криком – спокойно выслушайте сердитую тираду до конца. Перебивать бессмысленно, в минуты гнева мало кто может себя контролировать. После того, как врач замолчит – дайте достойный ответ.
Начните с того, что вы прекрасно понимаете его положение, как медицинского сотрудника, знаете, как важно, чтобы ребенок был здоров. Упомяните, что вы не состоите на учете у психиатра или нарколога, следовательно, отдаете себе отчет в совершаемых действиях.
Также необходимо настоять, что никто не имеет права вас оскорблять. Педиатр должен четко осознать, что крики на вас не действуют, а кроме того, вы хорошо знаете положения кодексов, и не являетесь полуграмотной родительницей.
При отстаивании своей позиции очень важно ссылаться на статьи из кодексов РФ и на ФЗ «Об иммунопрофилактике».
К каким мерам прибегнуть в случае конфликта
Если ситуация начинает принимать конфликтную окраску – необходимо доводить дело до конца. Люди бывают разными, и если нормальный врач сломает свою жадность и примет ваш письменный отказ, то некоторые индивидуумы способны даже лишиться своей должности из-за бесполезного упрямства.
В случае, если врач ни за что не соглашается принимать отказное заявление – немедленно отправляйтесь к главврачу. В случае, если последний принял сторону коллеги – обязательно возьмите у него письменно оформленный документ с пояснением позиции. На всякий случай можно припастись диктофоном и свидетелями, если вдруг главврач не захочет объясниться на бумаге.
Далее можно прямиком отправляться к юристу, писать исковое заявление в суд. Помните, сначала расходы несет тот, кто подает иск, затем они оплачиваются проигравшей стороной. Таковы правила судебного делопроизводства.
Однако может быть другое развитие ситуации. Если врач принял ваш письменный отказ, но вскоре после этого к вам или к вашему супругу на работу явилась «медицинская комиссия» для информирования коллег об отсутствии вакцинации у вашего малыша – помните, эти действия абсолютно незаконны и наказуемы.
Согласно выше упомянутому ФЗ «Об иммунопрофилактике», медицинские сотрудники могут только проинформировать вас о последствиях, принять отказ и поставить в медицинской книжке ребенка специальную запись об отсутствии вакцинации. Однако никто из врачей не имеет права приходить на работу и «информировать». Это – прямое нарушение ваших прав, гарантированных Конституцией РФ.
Статья 152.2 Гражданского кодекса РФ гласит о том, то каждый человек имеет право на частную жизнь. Следовательно, без его согласия запрещено распространять сведения о нем и его семье. Нарушение этого права влечет за собой ответственность в судебном порядке. Если произошла такая ситуация, что врачи пришли к вам или вашим близким на работу – немедленно обратитесь к квалифицированному юристу, который составит иск для подачи в суд, проведет сбор доказательств и поможет успешно выиграть ваше дело.